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律师随笔

解除合同经济补偿该怎么算
作者:丁嫣 律师  时间:2017年05月17日
 (1)计算基数:
  按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同);
  (2)计算年限:
  按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。
  经济补偿中的N、N+1、2N
  (1)N为工作年限的代称;
  (2)正常情况下的经济补偿为N;
  (3)因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1;
  (4)违法解除劳动合同赔偿金为2N;
  (5)N、N+1、2N分别适用不同情形,不能兼得。
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