律师随笔
女性是否有不可以参加的工作呢？
作者：丁嫣 律师 时间：2019年05月05日
《劳动法》第五十九条的规定，“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”具体而言就是：“（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作；（二）森林业伐木、归楞及流放作业；（三）国家标准规定的第四体力劳动强度的作业；（四）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；（五）单人连续负重量（指每小时负重次数在六次以上）每次超过二十公斤，间接负重量每次超过二十五公斤的作业；（六）女职工在月经、怀孕、哺乳期间禁忌从事的其它劳动。”
因此，根据《劳动法》的规定，女性确实有不可以参加的工作。但这法律规定事实上是对女性的保护，是从女性身体状况等实际情况出发作出的规定。
因此，根据《劳动法》的规定，女性确实有不可以参加的工作。但这法律规定事实上是对女性的保护，是从女性身体状况等实际情况出发作出的规定。
