加班无补偿，在这个竞争激烈的社会，这种现象普遍存在，很多劳动者害怕丢掉工作忍气吞声，卑躬屈膝。部分用人单位仗着自己用工的优势，为了获得更高的利益，肆无忌惮地让劳动者加班，不知收敛。
近日，加班无补偿与中国人全球最勤奋皆成为热门话题，据调查数据显示，中国劳动力近半数加班无补偿，中国人全球最勤奋是公认的，中国人就像小蜜蜂一样，时刻劳作。不少网友表示，最勤奋对我们而言已经不是赞誉，加班无补偿同样是生活所迫被逼无奈。
劳动者加班怎么给工资
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。