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律师随笔

导读:自然人具有保持肢体、器官和其他组织完整性的权利。自然人的躯体包括四肢、五官及毛发、指甲等等,神圣不可侵犯。如果不慎或者出于不负责任的态度致使他人重伤,很可能构成犯罪,所以在现实生活中要格外注意。那么,什么是过失重伤罪,过失重伤罪判几年,如何处罚?请看下文分析。一、什么是过失重伤罪(一)过失重伤......
一、非法拘禁罪一般判多少年非法拘禁罪引,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。公民的身体自由,是公民正常工作、生......
导读:我国刑法第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪是一种社会危害及其严重的犯罪行为。那么,犯故意伤害罪怎么判呢?故意伤害罪与故意杀人罪的区别又是什么?一、故意伤害罪怎么判?(一)犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以......
导读:对财物所有人、持有人或者保管人等当场使用暴力、胁迫或者其他方法强行劫取财物,或者迫使其当场交出财物的,构成抢劫罪。为实现打击犯罪目的,刑法对抢劫罪规定了重刑。行为人犯抢劫罪判几年?司法机关追究行为人的刑事责任,受到追诉时效的限制,抢劫罪的追诉时效是多长时间,抢劫多长时间后不能再判刑?一、犯抢劫......
导读:敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。"什么情况下构成敲诈勒索罪,本罪应如何量刑。"具体内容,请看下文。什么情况下构成敲诈勒索罪敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯......
导读:崇州市公安局王场派出所值班民警接到了一个关于婚外情调解的报警,民警将王某带回派出所调查。发现王某遭受了一场重大诈骗。据凤凰资讯网消息:崇州市公安局王场派出所值班民警接到了一个关于婚外情调解的报警,民警将王某带回派出所调查。发现王某遭受了一场重大诈骗。王某的闺蜜罗某捏造王某丈夫高某的妻子向法院起......
什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限......
解雇迟到员工 循序渐进 由轻到重 (2018-04-27) 点击量:627
导读:在企业人力资源管理中,有员工会“大错不犯,小错不断”。对于“小错不断”的员工,企业如何解雇才是合法?企业能否一蹴而就,将员工所有的小错误一起处理,一次性开除员工?案例:员工在职期间多次迟到,依法被解雇原告提交了《就业规则》、考勤表、处分通知书,主张被告在职期间多次迟到,1月份6次、2月份3次、3月......
解雇旷工员工 解雇前需通知返岗 (2018-04-27) 点击量:6768
导读:企业如果要解除与旷工员工的劳动合同,首先需要证明存在旷工的事实。那么如何证明员工存在旷工呢?其他员工的证人证言是否能够用来证明员工存在旷工?如果不能用其他员工的证人证言证明,那么应当如何证明?案例:用人单位以证人证言证明员工旷工,解除劳动合同原告提交了证人证言作为证据,主张因被告自2015年12月23......
经济补偿金的支付标准是多少? (2018-04-27) 点击量:607
导读:用人单位解除劳动合同,通常劳动者面临重新就业的问题,给劳动者的生活造成一定的困难。因此法律规定,用人单位解除劳动合同后,应按规定给予劳动者经济补助,即解除劳动合同的经济补偿金。那么经济补偿金的支付标准是多少?根据《劳动合同法》的相关规定,在特定情况下劳动者离职时有获得经济补偿金的权利。经济补偿......