劳动者依法享抄有以下八项1.平等就业权2.选择职业权3.取得劳动报酬权4.获得劳动安全卫生保护权5.享有社会保险和福利权6.接受职业技能培训权7.提请劳动争议处理权8.休息休假权 劳动者依法享有以上八项权利，此八项劳动者依法享有的权利出自一九九五年一月一日颁布的《中华人民共和国劳动法》，此宪法在一九九四年第八届人大......

发生劳动争议可以通过以下方式解决：(1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商；(2)申请调解；(3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序；(4)诉讼程序。......

1、对受遗赠人接受遗产期限作了规制。《继承法》第25条第2款规定：受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。2、对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规制。《继承法》第3条规定：继承权纠纷提起诉讼的期限为2年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日......

1、遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。2、无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效/3、3、遗嘱人受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。4、伪造的遗嘱无效。5、遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。6、立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。之前的遗嘱无效。......

5、公证遗嘱：经过公证机关公证的遗嘱为公证遗嘱。 《继承法》第十七条第一款规定：公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。公证机关是我国专门办理证明法律行为及有法律意义文件和事实的真实性和合法性的司法行政机关。因此，公证遗嘱是方式严格、内容真实、证据力较强的一种遗嘱形式。办理公证遗嘱一般由遗嘱人在公证员二人面前......

员工提出解除劳动合同无需支付的情形： 1、双方协商一致解除劳动合同的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意并发出解除劳动合同通知的。 此非绝对，在这种情形下，还要区别劳动者辞职的事由，如果劳动者是以用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错......

根据我国法律规定，职工被认定为患职业病必须满足四个条件：1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。是否患”......

一、职工发生事故伤害，或者按《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障行政部门，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长； 二、用人单位未按照前款规定，提出工伤认定申请的，工......

小额诉讼程序仅适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。主要适用于下几种：(1)买卖合同纠纷、借款合同纠纷、租赁合同纠纷和服务合同纠纷案件;(2)身份关系清楚，仅在给付的数额、时间上存在争议的抚养费、赡养费、扶养费纠纷案件;(3)责任明确，原告主张的损失金额确定的机动车交通事故责任纠纷和其他......

1、申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。 申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等，以便登记管理机关查明当事人身份，确定管辖权。 2、审查。婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内......