病假解除劳动合同的怎么补偿?如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个......

怎么解除劳动合同，有违约金的劳动合同有效力吗?《中华人民共和国合同法法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当......

试用期解除劳动合同，哪些情况单位可以解除劳动合同呢?根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;根据根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，劳动者有本法第三十九条和第四十条......

单位不为职工参保，职工可以解除劳动合同吗?一、《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，属于侵害了劳动者的合法权益，劳动者随时可以解除劳动合同。二、除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以......

公司提前解除劳动合同如何赔偿，如何领取赔偿金?经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原......

劳动者怎样解除劳动合同?依据《劳动法》第三章和《企业条例》(国务院第117号令)的规定处理这类争议时，应注意以下几点：(1)职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除，应要求用人单位予以办理相关手续。(2)职工在合同期内按照《劳动法》第31条规定的，实际上已经违反了《劳动法》第17条的规定，......

哺乳期被解除劳动合同怎么办?根据劳动法及相关法律的规定，哺乳期内，用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的。那么，如果用人单位提出解除劳动合同的话，劳动者该如何应对呢?首先，因为用人单位解除劳动合同的行为违法，所以，劳动者是可以要求继续履行劳动合同的，而且这种主张是一定会得到支持的。其次，如果劳动者也同......

1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没......

一、 事故认定书按照规定《事故认定书》在诉讼中只作为其中的一个证据使用，但是在司法实践中，要是没有其他更为有力的证据时，法院一般以《事故认定书》来确定各方的责任。如果对其确定的责任划分不服的，一定要在规定的时间内向上级机关提请复核。为避免不必要的法律风险，建议在交通事故一发生后就请律师介入，收集交警......

1、注意应享有先行告知权。公安交警部门向当事人送达事故认定书时，应告知事故当事人申请公安交警部门调解的期限和向人民法院提起民事诉讼的权利。2、注意应调解的情形。交通事故损害赔偿权利人、义务人一致请求公安交警部门调解损害赔偿的可在收到交通事故认定书之日起十日内向公安交警部门提出申请书面调解申请，公安交警......