根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。纵......

灵活就业人员在遭受工伤事故后，因为不能参加工伤保险而无法享受相应待遇，尽管一些用人单位为其购买了商业险，但是由于赔偿标准较低，往往为劳动者和企业双方产生纠纷埋下隐患。目前，虽然一些城市已经在尝试为灵活就业人员缴纳工伤保险，但在政策实施过程中仍存在推进不理想等状况。对此，劳动法领域专家认为，不能笼统地......

(一)养老保险缴纳越多受益越多目前我国的养老保险制度，以“职工基本养老保险”为核心。每月由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领取养老金。国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多，时间越长，得到的养老金越多。(二)医保缴纳需达到国家规定年限根据《社会......

代表着科技发展新方向的软件产业，正成为信息产业的核心，而盗版的肆虐，严重影响了软件开发者的积极性，制约着软件产业的发展。传统的软件知识产权保护模式已显力不从心，如何让软件产业保护“硬”起来，探寻新的保护模式成为当务之急。软件产业代表着科技发展的最新方向，正逐渐成为信息产业的核心和灵魂，引领和推动全......

在劳动者发生工伤之后，一般都是用人单位提出工伤认定申请的。可是有些单位为了逃避责任，却不肯为员工申请工伤。这个时候劳动者就可以自行申请工伤认定。那么自行申报工伤需要注意哪些问题呢?申报工伤应注意的问题有哪些?1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料，具体如下： (1)受到暴力伤害的证明材料。 属于履行工......

员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢？参考《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同......

侵犯商业秘密罪我国商业秘密保护立法必要性考察一、单独立法是整合现行法律规范的需要近年来，我国在商业秘密立法和司法保护方面取得了长足进步。在立法方面，已形成由《刑法》《反不正当竞争法》等相关法律和《技术进出口管理条例》、国资委《中央企业商业秘密保护暂行规定》等行政法规和部门规章组成的较为完善的商业秘密......

人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！ 按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。 01 员工拟定了放弃社保声明 单位还需要......

1.房地产公司在预售商品房时未告知购房人所购房屋内铺设公共管道，应承担相应的民事责任 虽然双方当事人订立的房屋买卖合同中未约定管道铺设内容，但是根据《合同法》第 42条第 2 款的规定，在订立合同中一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的，给对方造成损失的， 应当承担赔偿责任的规定，房地产公司遇......

本院认为,根据当事人上诉及答辩意见,本案二审争议焦点为中融信托公司是否有权通过股东代表诉讼请求广西燃料公司履行《煤炭买卖合同》并追究违约责任。 关于中融信托公司是否具有股东代表诉讼资格的问题。公司法第一百五十一条第一款规定:董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限......