律师随笔
关于产假和婚假的相关规定
作者：郭庆梓 律师 时间：2020年12月14日
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
1、婚假一般为3天。对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
2、女职工产假为90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
3、婚假、产假及男方护理假期间均视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
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