根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员：? (1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定：债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申对债务人进行重整。企业依法进行重整的，可以裁减人员。 (2)生产经营发生严重困难。发生严重困难，是指用人单位的产经营难以......

汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。主要包括以下情形： 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归； 3、不服从合理的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。关于旷工的相关法律规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形......

旷工自动离职有工资吗?有工资，但也会被单位扣工资。 劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法......

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可......

劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公司可以解除劳动合同。 劳动法对旷工是如何规定的? 1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除......

残疾人生活与一般正常人相比会艰难一些，那申请贷款的政策可以帮助残疾人生活平顺。我们应该如何申请贷款?申请贷款有什么优惠政策?下面文章中做了详细的介绍，欢迎您的阅读! 一、残疾人如何申请贷款 残疾人申请贷款的时候，一可以向当地民政局或者残疾人基金会进行咨询，可申请到贴息贷款。二可到银行办理创业贷款的申请。......

一、享受税收优惠政策的残疾人指哪些人? 答：享受税收优惠政策的残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员。 二、享受税收优惠政策单位的条件? 答：单位是指各类所有制企业(包括个人独资企......

在经济危机的情况下，残障人士就业更为不易。5月6日，财政部和国家税务总局发布新政策，用企业所得税优惠的方法，鼓励企业安置更多残障人士就业。 新的政策规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 北京市地税局有关人士解读......

我国对于残疾人拆迁优惠政策都有哪些呢一、税收优惠 (1)残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 (2)残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。 (3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡......

一、要冷静理智 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。 二、要学会用法律维权 如果工资被拖欠了，可以......