(一)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格;
　　(二)、用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人但的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
　　(三)、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
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