1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
　　2、生育女职工拥有本市户籍;
　　3、用人单位为职工缴纳生育保险;
　　4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
　　5、按相关规定女职工生产会流产。
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