2020年北京市各等级工伤赔偿标准？
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师

为方便北京市的工伤伤者、工亡者家属、其他网友或律师同行们查阅和学习，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师继续发布《2020年北京市各等级工伤赔偿标准？》。本篇全文包括《主文》和《备注一》，不可分割。
本篇以下为主文：
一、2020年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为59460元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度即2019年职工月平均工资，即9910元×6个月）；
2、一次性工亡补助金为847180元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即42359元×20倍）；
以上两项合计为：906640元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2020年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为802710元、最低为160542元；
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％（最低不得低于5351.4元/月），直到本人退休或正常寿命。
三、2020年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为743250元、最低为148650元；
2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85％（最低不得低于5054.1元/月），直到本人退休或正常寿命。
四、2020年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为683790元、最低为136758元；
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于4756.8元/月），直到本人退休或正常寿命。
五、2020年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为624330元、最低为124866元；
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％（最低不得低于4459.5元/月），直到本人退休或正常寿命。
六、2020年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为535140元、最低为107028元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％（最低不得低于4162.2元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，五级18个月，即178380元。
B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，五级18个月，即178380元。
以上A+B=356760元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为463788元、最高赔偿额为891900元。
七、2020年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为475680元、最低为95136元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60％（最低不得低于3567.6元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，六级15个月，即148650元。
B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元基数计发，六级15个月，即148650元。
以上A+B=297300元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为392436元、最高赔偿额为772980元。 八、2020年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为386490元、最低为77298元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，七级12个月，即118920元。
3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，七级12个月，即118920元。
以上三项合计：最低赔偿额为315138元、最高赔偿额为624330元。
九、2020年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为327030元、最低为65406元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，八级9个月，即89190元。
3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，八级9个月，即89190元。
以上三项合计：最低赔偿额为243786元、最高赔偿额为505410元。
十、2020年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为267570元、最低为53514元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，九级6个月，即59460元。
3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，九级6个月，即59460元。
以上三项合计：最低赔偿额为172434元、最高赔偿额为386490元。
十一、2020年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为208110元、最低为41622元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，十级3个月，即29730元。
3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资9910元为基数计发，十级3个月，即29730元。
以上三项合计：最低赔偿额为101082元、最高赔偿额为267570元。
备注一：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用、可能存在的后续治疗费和停工留薪期满之后的工资待遇等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。
3、2020年北京市按照社平工资9910元/月的标准计发工伤待遇。
4、根据国家统计局发布：2019年我国城镇居民人均可支配收入为42359元。
5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
6、在重大工伤或工亡案件中，因用工单位工伤缴费工资过低，可能与实际工资存在差额。差额部分的工伤待遇，应由用工单位补齐。
在工亡或1-10级工伤案件中，可能存在工伤缴费工资与实际工资不符造成抚恤金差额、一次性伤残补助金差额或伤残津贴差额等待遇差额，差额部分应由用工单位补齐。
抚恤金差额成功案例和伤残津贴差额成功案例陈剑峰律师工伤律师团队在全国各地有些成功案例，大家可上网搜索陈律承办的案例文章《五起工伤伤残津贴差额和一起工亡抚恤金差额之成功案例》，以作参考之用。
7、有些工伤案件中，同时存在交通事故等第三人侵权，那么，工伤赔偿和交通事故等第三人侵权赔偿两个赔偿可以同时获得赔偿。
8、在重大工伤案件中，可能存在生产安全事故，可能存在工伤赔偿和生产安全事故单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。另外，在职业病工伤案件中，可能存在工伤赔偿和职业病单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。
大家可上网搜索陈律整理的文章《工伤赔偿外还可获得生产安全事故民事赔偿案的成功案例》，以作参考之用。
9、本赔偿标准只适用于北京市各区县。
10、请全国各地伤者及工亡者家属注意！因受伤者或工亡者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地工伤赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资以及地方性工伤法规等规定，大家可以上网搜索查找或者到当地人社局或统计局咨询。
11、本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创工伤文章之第371篇，陈律所有工伤原创文章均可在百度等搜索引擎搜索到。