2020年度重庆市工伤赔偿标准？
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师

为方便重庆市工伤伤者、工亡者家属、其他网友或律师同行们查阅和学习，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈律继续发布《2020年度重庆市工伤赔偿标准？》。本篇全文包括主文和备注一，不可分割，构成统一整体。
本篇以下为主文：
一、2020年重庆市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为44856元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的重庆市2019年职工月平均工资，即7476元/月×6个月）；
2、一次性工亡补助金为847180元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2019年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即42359元×20倍）；
以上两项合计为：892036元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2020年重庆市职工1级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，按7476元/月缴费基数，但最高为605556元、最低为121111.2元；
2、按月伤残津贴：本人工资的90％（最低不得低于4037.04元/月），直到本人退休或正常寿命。
三、2020年重庆市职工2级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为560700元、最低为112140元；
2、按月伤残津贴：本人工资的85％（最低不得低于3812.76元/月），直到本人退休或正常寿命。
四、2020年重庆市职工3级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为515844元、最低为103168.8元；
2、按月伤残津贴：本人工资的80％（最低不得低于3588.48元/月），直到本人退休或正常寿命。
五、2020年重庆市职工4级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为470988元、最低为94197.6元；
2、按月伤残津贴：本人工资的75％（最低不得低于3364.2元/月），直到本人退休或正常寿命。
六、2020年重庆市职工5级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，按7476元/月缴费基数，但最高为403704元、最低为80740.8元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％（最低不得低于3139.92元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金：以重庆市2019年职工月平均工资为基数计发，按7476元/月为基数计算，五级12个月，即89712元。
B、一次性伤残就业补助金：以重庆市2019年职工月平均工资为基数计发，五级60个月，即448560元。
以上1和3两项合计：最低赔偿额为619012.8元、最高赔偿额为941976元。
七、2020年重庆市职工6级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为358848元、最低为71769.6元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60％（最低不得低于2691.36元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按7476元/月为基数计算：
A、一次性工伤医疗补助金：六级10个月，即74760元。
B、一次性伤残就业补助金：六级48个月，即358848元。
以上1和3两项合计：最低赔偿额为505377.6元、最高赔偿额为792456元。
八、2020年重庆市职工7级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，按7476元/月缴费基数，但最高为291564元、最低为58312.8元；
按7476元/月为基数计算：
2、一次性工伤医疗补助金：七级8个月，即59808元。
3、 一次性伤残就业补助金：七级15个月，即112140元。
以上三项合计：最低赔偿额为230260.8元、最高赔偿额为463512元。
九、2020年重庆市职工8级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为246708元、最低为49341.6元；
2、一次性工伤医疗补助金：八级6个月，即44856元。
3、 一次性伤残就业补助金：八级12个月，即89712元。
以上三项合计：最低赔偿额为183909.6元、最高赔偿额为381276元。
十、2020年重庆市职工9级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为201852元、最低为40370.4元；
按7476元/月为基数计算：
2、一次性工伤医疗补助金：九级4个月，即29904元。
3、 一次性伤残就业补助金：九级9个月，即67284元。
以上三项合计：最低赔偿额为137558.4元、最高赔偿额为299040元。
十一、2020年重庆市职工10级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为156996元、最低为31399.2元；
2、一次性工伤医疗补助金：十级2个月，即14952元。
3、 一次性伤残就业补助金：十级6个月，即44856元。
以上三项合计：最低赔偿额为91207.2元、最高赔偿额为216804元。

备注一：
1、以上工伤赔偿标准根据2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、2012年1月1日起施行的《重庆市工伤保险实施办法》及重庆市相关规定计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期内工资待遇、停工留薪期满之后至劳动能力等级鉴定结论之前的工资待遇、住院护理费、1-4级伤残定级后护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用、可能存在的后续治疗费等。
3、上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。
4、2019年重庆市职工月平均工资7476元/月。
5、根据国家统计局发布：2019年我国城镇居民人均可支配收入为42359元。
6、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
7、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
8、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
9、《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条，“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”
抚恤金差额成功案例和伤残津贴差额成功案例陈律工伤律师团队在全国各地有不少成功案例。
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10、有些工伤案件中，同时存在交通事故等第三人侵权，那么，工伤赔偿和交通事故等第三人侵权赔偿两个赔偿可同时获得赔偿。
双重赔偿可参照最高人民法院公报的成功案例：
杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案（《最高人民法院公报》2006年第8期）
【裁判摘要】因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。
11、在重大工伤案件中，可能存在生产安全事故，可能存在工伤赔偿和生产安全事故单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。
大家可上网搜索陈律整理的文章《工伤赔偿外还可获得生产安全事故民事赔偿案的成功案例》，以作参考之用。
12、另外，在职业病工伤案件中，可能存在工伤赔偿和职业病单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。
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13、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。
14、因受伤者或工亡者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地工伤赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资以及地方性工伤法规等规定，大家可上网搜索或到当地统计局咨询。
15、本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈律原创工伤文章之第379篇，陈律所有工伤原创文章均可在百度搜索到。
16、陈律2008年春专业工伤赔偿纠纷处理。陈律工伤律师团队在全国各地成功承办不少疑难的工伤赔偿案。大家可上网搜索陈律承办的案例文章《摘选北京陈剑峰律师二十五件工伤成功案例》，或许有启发之益。