原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师

陈律，您好！
   我是一名北京执业的律师。以前没做过工伤案。 
   今年3月初我接了一个工伤案。关于这个工伤的事，想问问您。 
   北京朝阳一名工人在建筑工地受伤了（包工头直接发的工资），大拇指粉碎性骨折，食指骨折，有内固定钢针。请问是否构成伤残？ 
   单位不给工伤认定，像这样的情况可以认定为工伤吗？ 
   我去了人力资源和社会保障局工伤科，打算直接申请工伤认定。工伤科工作人员对我说，要先走劳动仲裁申请确认劳动关系。公司存在非法转包和分包的情形，公司与伤者应该不存在劳动关系。为啥人社局工伤科还要让我走确认劳动关系的程序？
陈律回复：
一、关于工伤的伤残等级： 
   两个手指骨折，有内固定钢针，9级工伤伤残应该没有问题。按照晋级原则，两个手指至少均为10级，两个10级可以晋升一级为9级。
二、关于先走确认劳动关系程序： 
   走确认劳动关系程序，虽然是个弯路，但这个弯路必须要走。走了这个弯路，在劳动仲裁裁决书之中，会把公司违法转包和分包的基本事实给固定住。把基本事实固定住了，后一步申请工伤认定程序可能会省事一些。 
   退一步说，把违法分包和转包的基本事实通过劳动仲裁裁决固定住，即便万一工伤认定部门对工伤认定申请不受理，将来打工伤认定的行政复议或行政诉讼也会更加省时省力。

备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第392篇工伤原创文章。