我的回复:应该是1972年至1988年国家规定的用人单位需为劳动者办理的社会保险，1987年以前本地没有医疗保险的，用人单位无义务办理的。因此应该执行1年。...

我的回复:合同到期终止的，不存在解除劳动合同的问题，也没有经济补偿金。但如果合同期内单位以劳动者不胜任岗位为由解除合同的，需提前30日通知劳动者或支付1个月的工资作为补偿。但用人单位应举证证明劳动者不胜任岗位的事实。...

我的回复:报警处理，学校是否应负责任要等有关情况查明才能下结论的。...

我的回复:到婚姻登记处调解离婚的有证书的。...

我的回复:单位没有过错的，不承担赔偿责任。...

我的回复:1、可咨询医疗机构。 2、另一方构成故意伤害罪，双方不能调解解决的话，会被追究刑事责任。但这一方也可向办案机关反映自己也存在轻伤的可能，所以还是要等双方的鉴定结果都出来以后处理比较好一点。...

我的回复:请咨询当地公证处。...

我的回复:你有自首退赃等悔罪情节，缓刑希望比较大。...

我的回复:换个地方住。...

我的回复:等事故责任认定下来再说吧。通过法律途径解决好。你前面没有及时叫交警现场调查就是一个教训。学校不负有关责任的。...

我的回复:可以争取缓刑。...

我的回复:你说的案情不是很清楚。有需要可直接电话咨询。...

我的回复:申请伤情鉴定，人身损害赔偿可以请求公安调解或提起民事诉讼。...

我的回复:材料不够具体，无法回答。请带上有关证据材料到当地律师事务所当面咨询。...

我的回复:1、借新债偿还前期共同债务的，不属于个人债务。 2、如果债权人愿意这样约定，是有效的。 3、不是你不愿意接受就对你没有约束力的问题，除非你能证明存在法律规定的可以认定为单方债务的情形，否则就视为共同债务，由夫妻双方共同偿还。...

我的回复:关于怀孕女工，《劳动法》第六十一条规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你妻子这样长时间上夜班可能会对胎儿健康有影响的，可向当地工会和妇联反映有关情况。...

我的回复:应由雇主即房东A承担赔偿责任。赔偿费用：医疗费，误工费，丧葬费，交通费，死亡赔偿金，精神损失抚慰金。...

我的回复:直接到公安局刑侦大队报案，并要求验伤。是否斗殴看当时乙方是否有斗殴的主观故意和斗殴的行为表现。...

我的回复:根据你的陈述，受害人没有提供已构成伤残或因车祸导致精神方面有损害的，不用赔偿精神损失费。至于误工费，大人陪同小孩去看病等是要误工的，适当赔偿。 ...

我的回复:个人理解司法解释从发布之日开始适用，对未处理的案件具有溯及力。...