来源：12333接听来电发布时间：2015-03-12 浏览10677次 部分企业为了约束员工，制定了非常严厉的规章制度，例如迟到三次扣除当月全部奖金，违纪一次罚款1000元等。职工认为企业制定的规章制度不合理，多次与企业协商更改，但企业负责人员说“企业的规章制度就是由企业的厂长或经理说了算”，最终企业的规章制度在没有经过......

外资单位人员来电咨询，单位招聘了几位外国人从事工作并办理了正规的就业手续，考虑到外国人不会长期在该单位就业，单位不知是否应为外国人办理社会保险的参保手续。参保后社会保险待遇能否像我市职工一样正常享受？如果外国人回国，社会保险是否可以办理清户手续？ 中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、......

新毕业的大学生小商于2013年5月1日入职到某公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同。劳动合同履行到2014年7月份时小商提出提前解除劳动合同的申请，双方于2014年7月31日办理解除劳动合同的相关手续。此时，小商提出在该公司一直未休年休假，要求公司支付其应休未休年休假工资。公司人事专员不知道该如何折算小商应休未休......

部分工伤职工来电咨询，突发工伤事故后，被及时送到医院就诊，住院医疗费数额较高，而此时发生的住院医疗费用一般都是个人支付或者陪同的同事代为垫付。由于这部分医疗费用是发生在认定工伤之前，不知道能否按照工伤医疗费的待遇由社会保险部门来承担？ 参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救......

市人力社保局关于调整天津市最低工资标准的通知 各区、县人力资源和社会保障局，各委办局（集团总公司）人力资源部门，有关单位： 为健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，根据市政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）规定，结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同......

法定节假日加班费怎么计算 一、案情简介 王某于2009年3月到某科技公司（以下简称公司）工作，双方签订1年期限劳动合同，在职期间月工资为1250元， 2010年2月王某到当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司未支付其2009年10月1日至3日法定节假日加班费。该公司辩称事后已安排王某补休，王某不同意，故公司无责任。 二、......

此情况可订立无固定期限劳动合同吗？ 2002年2月1日，老刘入职某公司工作，与单位最后订立的劳动合同期限为2010年8月1日至2013年7月31日。此时，老刘在该公司已连续工作十年以上。2013年6月30日，老刘向单位书面提出要求单位在其合同期满后与其订立无固定期限劳动合同。该单位却于2013年7月10日做出书面通知，决定在2013年7......

张某是一家私营企业职工，他与公司签订的劳动合同期限为2010年2月1日至2015年1月31日。双方劳动合同于2012年1月7日进行变更，约定张某每月工资为5000元。2013年11月公司为降低用人成本，与张某协商降低工资标准，但张某对此不能认可。而后公司单方面停发了张某2013年12月和2014年1月的工资。张某继续原岗位的工作至2014年1......

一、为什么要出台《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定管理办法》？ 答：一是适应我市养老保险制度改革发展的需要；二是加强劳动能力鉴定管理，规范病退鉴定程序，维护用人单位和职工的合法权益的需要；三是依法行政的需要。 二、哪些人可以申请因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定？ 答：本市行政区域内参加城镇......

天津市居住证管理配套实施细则 市公安局 第一章 总则 第一条 为做好境内来津人员申办天津市居住证（以下简称居住证）工作，根据《天津市居住证管理暂行办法》（津政发〔2013〕31号），制定本细则。 第二条 本细则适用于居住登记和居住证的申领、管理等相关活动。 第三条 居住登记和居住证的申请人包括自然人申请人和法人申......