甲方： (以下简称“甲方”) 乙方：劳动争议律师(以下简称“乙方”) 甲方就其与 一案，委托乙方律师风险代理，经双方协商一致，订立以下条款，以兹共同遵守： 一、乙方接受甲方的委托，指派 律师为甲方一、二审阶段的风险诉讼代理人。 二、乙方律师须认真负责保护甲方合法利益，切实履行代理义务，并严格遵守律师职业道德。 ......

双倍工资还是赔自上班至离职之日的双倍工资差额?我的工资是包薪4000块，双倍工资又怎么算?加班费是否也可以向厂里追讨? 未签劳动合同的双倍工资差额，仲裁肯定会支持的。 入职第二个月起计算的双倍工资差额。 双倍工资差额，就是把原来发的工资再给你发一遍。 加班费如果有加班证据，也可以一并要求。......

工作期间外出办事可否认定工伤: 如果在工作时间，你确实受公司的指派去一家商店办里公司的业务，那你应该属于工作期间由于工作原因受到伤害的，则你可以要求申请认定工伤。但是申请工伤认定时，你需要提供你是从事公务的证明以及你遭受伤害事故的有关证明材料。至于申报工伤的有关病历资料，原则上只要提供医疗机构出具的职......

刘某是造纸厂的一名工龄为30年的工人，现在年龄49岁。曾于2002年11月1日因公办事被汽车撞伤，并2003年8月交通队让肇事者对其进行赔偿，现在已经了结，并且其被工厂定为工伤。但是现在，病情又有复发。 请问：工厂是否100%给予报销医疗费?他能否提前退休? 答：工伤部位旧伤复发，应该给予100%医疗费报销;我国现有法律政策没......

2009年2月4日，某研究所职工王某骑自行车下班途中被电动车撞伤，向朝阳区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交了相关材料。其中《简易程序处理交通事故认定书》中记录的交通方式为“两轮电动车”。朝阳区劳动保障行政部门随即到亚运村公安交通大队进行了调查了解，亚运村公安交通大队出具的书面《答复》是“致使王某......

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 案情：某甲在A公司工作，用工之日至今满3年，未签订任何劳动合......

李燕于2005年2月应聘于北京某公司，并签订了为期4年的劳动合同，约定李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法，公司应支付支付给她的1个半月的经济补偿金。于是......

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同” 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 很多人对法条的解读过于片面，......

办公时间：周一至周五上午8：30—11：30，下午1：30—5:00，节假日除外。 办公地址：西四环北路转四季青路常青园商业楼65号楼105室（四季青镇政府西南侧第一个路口左转第二栋办公楼） 18.20号窗口为交换证据窗口。 途径公交车： 714、121、355、983支698、360快、运通113、运通114、特9、运通118、469、996、114、992、952......

最高法院于2001年12月31日公布了《关于民事诉讼证据规则的若干规定》(以下简称"新规则")，并于2002年4月1日起施行。其所确定的一系列证据规则中，最值得关注的主要有： 一、举证责任的分担 新规则第2条规定："当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。"据此，如果......