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成功案例

未签劳动合同发生工伤 (2021-10-18) 点击量:396
未签劳动合同发生工伤 一则武汉劳动案例,劳动者丘某在某西点店工作,但并未与其签订劳动合同。余某为某西点店经营者,也是某管理公司法定代表人。工作期间,余某通过其个人账户每月向丘某转入金额不等的工资,并且管理公司也按月为邱某缴交社会保险。一次,丘某在工作过程中受伤,发生工伤后,某西点店否认丘某系其员工,......
公司开除打架的员工算违法辞退吗(三) 三、解除程序。 企业就算因为员工确实存在重大违规行为,最后决定开除员工,也不是一句话就直接将员工开除了,而是应该通过法律规定的程序。通知工会也是一个非常重要的程序,虽然现实中很多公司并没有这个意识,虽然说可能只是走个程序,但为了保险起见,建议还是按法律规定进行。在......
公司开除打架的员工算违法辞退吗(二) 二、行为事实 该条的行为事实是指员工发生肢体冲突的时间、地点、原因、过错程度、行为后果等。比如该行为肯定是要发生在工作期间、公司的地盘,包括工作地点、公司宿舍、公司的车上等。 而原因也是多种多样,有的是因为个人恩怨、有的是寻衅滋事、有的是正当防卫。一般认为如果是个......
公司开除打架的员工算违法辞退吗(一) 企业往往会把员工之间发生肢体冲突此条写进公司规章制度或者员工手册。因为企业会觉得打架不仅影响员工自己的工作,还会对其他员工工作产生负面影响,因此一般的企业都不会容忍这种行为,一旦发现员工有打架互殴的情况,一般都会毫不手软选择开除。 那么企业因为员工打架而直接将其开......
主债务人破产怎么办 (2021-10-15) 点击量:367
主债务人破产怎么办 一则武汉债务案例,王某为实业公司向李某借款1000万元提供一般保证担保。后实业公司进入破产程序。李某未申报债权,而是诉请王某承担保证责任。 该武汉债务案中,王某对李某提供的是一般保证担保,本应享有先诉抗辩权,但在主债务人实业公司进入破产程序情况下,李某不能再通过强制执行程序向实业公司主......
债务合同中的抵押担保 (2021-10-15) 点击量:311
债务合同中的抵押担保 一则武汉债务合同案例,2014年某银行与某酒店签订1.9亿元的贷款合同,银行据此与酒店签订最高额抵押合同,并与管理公司签订应收账款质押合同,最高限额约定及所办登记限额均为1.9亿元。所签最高额抵押合同约定担保债权范围,可包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金等。2016年,该武汉债务合同中银......
债务合同一方先履行抗辩权 (2021-10-15) 点击量:309
债务合同一方先履行抗辩权 一则武汉债务案例,2013年甲公司与乙公司签订协议,约定后者须在同年3月20日前缴清1.02亿元出让金,并约定了相应违约责任。在补充协议中有约定在甲公司办理国有土地使用证后10天内,乙公司须缴清出让金未缴2016年,该武汉债务合同案中甲公司以乙公司拖欠支付9400万元出让金为由起诉。乙公司抗辩称......
回家换工作服发生交通事故,属于工伤吗 一则武汉劳动案中程某系原告天诚公司利城半岛项目部保安晚班班长。2014年5月25日,程某应公司邀请到合江醒觉溪桥湾人家参加聚餐,晚餐后回到单位上夜班。在安排好夜班工作后,由于白天聚餐时未着工作服,程某便向保安队长刘某口头请假回家换工作服。该武汉劳动案中刘某准许后,程某驾......
去单位请假摔伤,属于工伤吗 (2021-10-15) 点击量:387
去单位请假摔伤,属于工伤吗 一则武汉劳动案例,甲系原告职工,任职注塑科操作员,2011年7月26日向被告申请工伤认定,甲某表示自己于2011年5月10日8点多的时候回到了厂里请假,结果去到厂里之后从一楼一直找到了四楼都没有找到公司领班的,然后自己再返回到三楼去找领班的时候就从三楼掉到一楼受伤。 原告称甲于2011年5月10......
灵活从业者的工伤认定 (2021-10-15) 点击量:432
灵活从业者的工伤认定 一则武汉劳动案例,杨某系某证券营业部员工。2020年4月9日10时许,杨某在某区咖啡店,前往商场厕所途中突然晕倒,经中医院抢救无效于当日17:37死亡。中医院出具的居民医学死亡证明书载明,杨某的死亡原因为主动脉瘤破裂心脏压塞一一循环衰竭。同年4月10日,该武汉劳动案中某证券营业部向上级公司报送......