员工在上下班途中发生交通事故，是否应认定为工伤？交通事故和工伤是否能够双赔呢？
近期我们代理了一起这样的案件:这个事故是发生在潍坊市寒亭区，这名员工从单位下班之后的途中，被一辆机动车撞到导致锁骨受伤。交通事故的官司我们已经帮他处理完了，现在是要求用人单位承担工伤赔偿责任。我们向工伤科申请了工伤认定，并做了劳动能力鉴定。最终经过仲裁委的裁决支持了我们的诉讼请求，除了之前获得的交通事故赔偿之外，又另外获得了工伤赔偿的待遇，所以交通事故和工伤是可以双重赔偿的。在这案件中，我们还帮当事人拿到了解除劳动合同经济补偿金，我们依据的是《劳动合同法》规定的双方协商一致解除的情况下，应当按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。所以我们在代理过程中充分的维护了当事人的权益，帮他争取到了尽可能多的赔偿。

需要跟大家解释说明的是，员工在上下班途中发生交通事故，必须得是“非本人主要责任”的情况下，才能认定为工伤。如果员工本人承担主要责任或全部责任的情况下，依然不能认定为工伤。