1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。 三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作时间更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强......

案件详情 近日，广西壮族自治区河池市宜州区人民法院审结了一起因婚外情引发的生命权纠纷案。 2017年，女子廖某与男子于某相识并在网上聊起了天，当时双方均已结婚。2018年5月，廖某与于某发展为不正当情人关系。7月16日，廖某与丈夫姚某离婚。2018年8月开始，于某、廖某开始在聊天中讨论于某与妻子凤某离婚的问题。之后，......

2017年3月26日，周某某入职峨某某公司，2018年3月26日，双方续签期限自2018年3月26日起12个月的劳动合同书，约定周某某担任客户经理，月基本工资6600元。 2018年8月28日，周某某与公司签订协议书，约定甲(公司)乙(周某某)双方现行的劳动合同于2018年8月28日解除，甲方同意一次性支付乙方经济补偿金计6600元。乙方确认已仔细......

案情：2019年9月11日，高邮某公司向丹阳市A公司购买合金锯片，价款为9500元。后高邮某公司会计在汇款时疏忽，将款项汇入丹阳市B公司账户。B公司因与某小额贷款公司借款纠纷，在高邮某公司汇款之前账户已经被冻结，由于账户余额不足，高邮某公司汇入的款项被自动冻结。2019年9月17日，高邮某公司以B公司不当得利为由，诉至法......

2014年1月3日，李某入职某光电公司，职务为厂务电工。2017年1月3日，双方续签劳动合同，合同期限自2017年1月3日至2020年1月2日，岗位为厂务电工。 2018年4月17日，公司安排李某和另一名电工到人资行政部从事电工工作，李某以该调动系公司的报复行为，拒不到新岗位报到。公司先后4次以电话、短信、邮件等形式通知李某到人资......

一人公司具有有限责任、单一决策的经营优势，有利于激发市场主体活力。但同时，一人公司尤其是股东为自然人的也存在滥用权力的极大空间，容易利用职务便利侵害公司财产，进而危及其他市场主体利益，扰乱市场经济秩序。因此，明确该类行为的入罪标准对促进一人公司的健康发展，规范市场经济秩序具有重要意义。 一人公司的自......

凡涉及到金钱的交易，每个团体和个人都要慎之又慎，特别是承担巨大风险的担保行为，更是考验着债务人的诚信与人品。然而，就是在这样一个对担保风险人尽皆知的时代，仍然有人对担保行为存在盲区，接下来要讲述的案例就是担保人因为对担保知识存在误解，结果轻易担保，需要承担担保责任的故事。 稀里糊涂做担保，一脸疑惑拒......

目录 一、认定工伤的 7 种法定情形 二、视同工伤的 3 种法定情形 三、最高法院司法解释中认定工伤的 4种情形 四、国务院法制办答复中可认定工伤的 3 种情形 五、最高法院行政庭答复中认为认定工伤的 7 种情形 六、人社部关于达退休年龄工伤认定的 2 种情形 七、不得认定工伤或视同工伤的 3 种情形 本文依据《工伤保险条例》......

导读：今年全国两会期间，曾有企业界代表提出关于加大企业商业秘密保护力度的建议，指出法律还需要进一步加强商业秘密保护力度，保护企业合法经营利益。如对竞业限制期限，企业可以按照自身商业秘密保护的需求，与劳动者协商，自由商定竞业限制的期限，尤其对于用人单位重点保护的、有重大商业利益的商业秘密等，不受不得超......

基本事实： 阿春于2017年5月8日进入某公司处从事电商运营工作。阿春、某公司签订有期限自2017年5月8日起至2019年5月7日止的固定期限劳动合同。双方在劳动合同中约定，阿春为签订本合同向某公司所作的任何陈述或提供的任何个人信息不真实或有明显误导的，应视为阿春存在欺诈。阿春以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使某公司......