一、债务免除是无因行为吗 是的。 1、债务免除是一种无因行为。债权人取消债务，不论是出于赠与、和解或任何其他原因，都不影响减债的效力。 2、债务免除是一种无偿行为。这表明债权人已经不用债务人偿还欠款。 3、债务免除不需要特定的形式。无需债务减免采取明确或隐含的口头或书面形式。例如，债权人口头或书面通知债务......

一、拖欠工程款的法律责任包括哪些 目前我国建筑领域从业企业及人员过多，市场竞争较大。施工企业为了能够顺利拿下项目，在建设单位、业主、发包方面前往往处于被动地位，工程欠款问题在所难免。然而，甲方工程款的不到位，还会引起施工企业与材料商、劳务分包方或广大农民工的欠款纠纷，导致施工企业官司缠身。 拖欠工程款......

一、企业债务与资产重组方案应该如何制定的 1、调查摸底，收集材料 对重组企业的经济效益状况、资产财务状况、内部组织机构状况、人员状况、企业办社会状况、产品技术设备状况、企业管理状况等进行全面调查摸底。 2、明确思路，设计方案 成立企业重组工作领导小组，组织得力人员，着手对本企业内部、外部现状和问题进行分析......

一、民间借贷纠纷案件怎么举证 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址；担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住......

一、2020年国家规定产假有几天 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、......

一、企业让员工待岗合法吗？怎么维权 我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合......

一、怎么处理消极怠工的员工 《劳动合同法》中关于用人单位解除和终止的规定一共4条13种情形，其中并没有消极怠工一项。这就决定了当员工发生了消极怠工时，用人单位不可能很简单得解雇了事。在这4条13种情形中，有3种情形在实践中往往会被用到： (一)《劳动合同法》第40条第1款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整......

一、改签劳动合同需要赔偿吗 在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础； 但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工拒绝并要求解除劳动合同的，可要求支付经济补偿......

一、寻衅滋事可以判处缓刑吗？ 缓刑的适用是有法律规定的条件的，主要是对一些社会危害性不大，量刑情节较轻的罪犯。如果犯寻衅滋事罪，情节较轻，可能判处3年以下有期徒刑，且符合缓刑条件的，应该是可以判处缓刑的。 二、缓刑的考验义务有哪些 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 被宣告缓刑的犯......

一、刑事诉讼中的证据有哪些分类 我国刑事诉讼法第48条，对此进行了明确，包括八种证据： 第一种是物证，第二种书证，第三种，证人证言，第四种，被害人陈述，第五种，犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，第六种，鉴定意见，第七种，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，以及第八种，视听资料，电子数据。 所有的证据都必须经......