经济赔偿金有上限吗 一、经济赔偿金有上限吗《劳动合同法》取消了对普通员工经济补偿金支付的上限原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的支付设限的情形包括： 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位根据劳动者连续工龄发放经济补偿金，最多不超过十二个月; 劳动者不胜任工作......

社会医疗保险补缴欠费法律如何规定社会医疗保险补缴欠费的规定：1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。2、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况......

订立合同多长时间后可解除合同 一、订立合同多长时间后可解除合同(有效期限截止：2020年12月31日) 法律对订立合同后什么时候可以解除合同没有明确规定，双方协商一致或者出现法定情形时，可以解除合同。 《中华人民共和国合同法》 第九十三条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的......

不解除合同可以要回预付款吗一、不解除合同可以要回预付款吗要回预付款代表不执行合同内容，只能解除合同。《中国人民共和国合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟......

附条件生效合同未生效能否解除一、附条件生效合同未生效能否解除附条件生效的合同条件未达成的，是属于成立而未生效的合同，经双方协商同意的可以解除合同，但不能单方解除。《中华人民共和国合同法》第四十五条【附条件的合同】当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，......

非法经营能否解除合同一、非法经营能否解除合同非法经营属于违法犯罪的行为，因非法经营签订合同的，合同是无效的，当事人可以解除合同。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人......

虚假病假是否可以解除劳动合同一、虚假病假是否可以解除劳动合同劳动者虚报病假的，如果严重违反了用人单位的制度，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证......

解除合同不能到现场可以写委托书吗一、解除合同不能到现场可以写委托书吗 双方当事人协商解除合同时，如果一方不能到场解除的，可能委托他人代为解除合同，委托他人要出具委托书。《中华人民共和国民法总则》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当......

交货延迟可以直接解除合同吗一、交货延迟可以直接解除合同吗对于解除合同，只要合同各方协商一致都可以解除合同，或者合同约定的解除条件成就时，也可以据此解除合同。在协商不成或者没有约定的情况下，根据法律规定，要求解除合同需符合特定条件，比如合同目的不能实现，一方表明不履行自己的主要义务，延迟履行的经催告在......

一、解除合同备案多久生效 解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行，备案不是必须的，这是用工方的责任和义务，如果不备案，也不影响合法劳动合同的效力，产生不利后果由用工方承担。当然，如果你是一个由责任心的劳动者，最好及时提醒用工方尽快备案。 用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定......