单位安排出差，时间在节假日，可要求支付200%的工资？ - 湖北武汉曹乐维律师

律师随笔

单位安排出差，时间在节假日，可要求支付200%的工资？

作者：曹乐维律师　时间：2019年05月06日

根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二的工资报酬。出差亦指其还在工作、劳动，且是在休息日劳动，根据上述规定，若单位未安排补休，则当事人可以要求单位支付200%的工资，若单位已经安排了补休，不能要求单位支付200%的工资的。

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