律师随笔
工伤鉴定须知
作者：王献锋 律师 时间：2017年02月26日
工伤鉴定须知
工伤鉴定，又称劳动能力鉴定，是法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据工伤法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动能力障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度作出的技术性鉴定结论。
工伤鉴定分为三种形式：
一是初次鉴定或者首次鉴定，是指职工发生工伤或者患职业病，经治疗伤（病）情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行的劳动能力鉴定。简单的说，是发生工伤或者患职业病后的第一次劳动能力鉴定，为初次鉴定。
二是再次鉴定，是用人单位或者职工对劳动能力鉴定委员会作出的初次（复查）鉴定不服，在收到初次鉴定之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，请求重新鉴定的鉴定活动。再次鉴定是最终的鉴定结论。
三是复查鉴定，是指劳动能力鉴定作出一年之后，用人单位、职工本人或者近亲属以及社保经办机构认为伤情发生变化，要求对变化后的伤情予以鉴定的鉴定活动。
三种鉴定之间的关系为：再次鉴定是对初次（复查）鉴定的监督或者纠正，有再次鉴定的情况下，以再次鉴定的鉴定结论计发工伤待遇。复查鉴定是在一年后，对发生变化的伤情所做的认定，经复查鉴定伤残等级发生变化的，从作出鉴定之日起按照新的鉴定结论享受工伤待遇，但不影响之前已经按照原伤残等级享受的工伤待遇（对复查鉴定申请再次鉴定的，以再次鉴定结论享受工伤待遇）
工伤鉴定的事项：1、伤残等级鉴定；2、停工留薪期鉴定；3、生活护理依赖程度鉴定；4、安装假肢、矫形器、、假眼、假牙、和配置轮椅等辅助器具确认鉴定；5、供养亲属劳动能力鉴定；6、现有伤情与工伤因果关系鉴定；6、旧伤复发与工伤因果关系鉴定，等。
当事人对职业病诊断机构的诊断不服，申请的职业病鉴定，不属于劳动能力鉴定。
工伤鉴定，又称劳动能力鉴定，是法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据工伤法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动能力障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度作出的技术性鉴定结论。
工伤鉴定分为三种形式：
一是初次鉴定或者首次鉴定，是指职工发生工伤或者患职业病，经治疗伤（病）情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行的劳动能力鉴定。简单的说，是发生工伤或者患职业病后的第一次劳动能力鉴定，为初次鉴定。
二是再次鉴定，是用人单位或者职工对劳动能力鉴定委员会作出的初次（复查）鉴定不服，在收到初次鉴定之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，请求重新鉴定的鉴定活动。再次鉴定是最终的鉴定结论。
三是复查鉴定，是指劳动能力鉴定作出一年之后，用人单位、职工本人或者近亲属以及社保经办机构认为伤情发生变化，要求对变化后的伤情予以鉴定的鉴定活动。
三种鉴定之间的关系为：再次鉴定是对初次（复查）鉴定的监督或者纠正，有再次鉴定的情况下，以再次鉴定的鉴定结论计发工伤待遇。复查鉴定是在一年后，对发生变化的伤情所做的认定，经复查鉴定伤残等级发生变化的，从作出鉴定之日起按照新的鉴定结论享受工伤待遇，但不影响之前已经按照原伤残等级享受的工伤待遇（对复查鉴定申请再次鉴定的，以再次鉴定结论享受工伤待遇）
工伤鉴定的事项：1、伤残等级鉴定；2、停工留薪期鉴定；3、生活护理依赖程度鉴定；4、安装假肢、矫形器、、假眼、假牙、和配置轮椅等辅助器具确认鉴定；5、供养亲属劳动能力鉴定；6、现有伤情与工伤因果关系鉴定；6、旧伤复发与工伤因果关系鉴定，等。
当事人对职业病诊断机构的诊断不服，申请的职业病鉴定，不属于劳动能力鉴定。
律师资料
王献锋律师
电话：18511112…
