相信很多劳动者会碰到这样的烦心事，辛辛苦苦在单位工作了一年，本来公司经营很好，但因多种原因，公司经营陷入困顿，劳动者的工资长时间不能发放到位。很多劳动者申请劳动仲裁，向法院起诉，胜诉后申请法院强制执行，但因用人单位没有财产可供执行，劳动者的胜诉法律文书没有用处。
        遇到以上情况，劳动者怎么办？现在有办法了！根据《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》，有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪： 
        （一）企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的； 
        （二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。 
        除上述情形外，因企业欠薪可能引发重大冲突，负责处理纠纷的行政机关已将纠纷情况和欠薪事实查清的，被欠薪的劳动者也可以申请垫付欠薪。 
        综上，劳动者被用人单位欠薪的，企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，然后申请欠薪保障金，由劳动行政部门以欠薪保障金的形式将欠薪垫付给劳动者。