近年来随着共享经济的兴起，逐步出现了以劳务为对象的新型网络交易形态。诸如交通出行领域的滴滴打车、e代驾，外卖领域的美团、饿了么等服务。这种分享经济模式改变了传统的劳动用工方式，使得互联网平台介入到传统劳务需求方与劳务提供方的关系之中。由于劳务提供方在提供劳务的过程中接受平台公司一定程度的指挥与管理，......

上班期间出现工伤，千万不要做伤残鉴定！应该怎么做才是最合理的呢？ 如果老板要带你去做伤残鉴定，记住千万别去！一定要做的是工伤认定，然后在工伤认定决定书拿到了之后就直接去做劳动能力鉴定。 如果说走工伤，您是不用承担任何责任的，如果要去做伤残鉴定，走人损的话，您自己要承担10%-30%的过错责任。 另外还有一点非......

就算每年有5个员工去投诉补缴社保，并主张经济补偿，那也不亏。一家公司，一年能出现几个劳动争议就很不错了，毕竟很多员工还想继续做下去，或者找更好的工作不想折腾。对于一个几百人的小工厂，只要是正常经营，一年能出现5个要求补缴社保并劳动仲裁的情况，那已经很多了。按照上面所说的，公司两年可以节省180万元的社保......

在劳动争议中，很容易产生一些操作细节上的认知误区，比如明明有些情况公司是要给经济补偿金，但因为员工操作细节不正确，或者被公司套路，导致最后公司无需支付经济补偿。以下这几点，我们必须要重点注意。一、协商一致解除劳动合同，如果是员工提出的，则不能要求公司支付经济补偿金。所以，在相关的协议上，千万不能有“......

在劳动争议中，碰到律所给员工发律师函的情况少见，如果正碰到也不用怕。对你没有什么威胁，如果碰到一些需限期回应的事项，你就在避开套路的情况下，直接回应给公司，而不要直接回应给律所。此时你回应律所就一句话：针对律师函所说的情况，我已经通过某某方式回应给公司了，请你们直接与公司确认。有些律师会直接拿出公司......

在劳动争议中，这类流氓律师就有这个三个套路，因为如果公司想和你沟通解决问题，可以直接和你谈，根本不需要律师来。 套话。这个就不用多说了，毕竟律师在沟通时技巧和套路很多，逐步地诱导你认可一些事情。对此，我们就一个方法，不和他聊，公司也没办法说你违反制度。 威胁。很多朋友也遇到过，说公司有关系，可以拖你一......

在发生劳动争议时，公司也会请律师来处理，但有个别律师却直接去威胁员工、套路员工。有些员工对律师好像有天生的惧怕感，可能受电视剧影响，经常看到动不动就发律师函警告。其实律师函并不具备任何法律效力，仅仅是通知送达和取证的作用，另外就是吓一吓对方。说直白点，如果你懂对应的法律，那么你自己写一份通知书，并通......

什么情况下，人证的证言证词会被认可？ 人证，涉及证言证词，一种是证人参加开庭，一种是证人不参加开庭，只写一份签名的证词作为证据。 在劳动仲裁中，认证大概率是会被要求到庭接受询问，因为仅仅靠一份证词，对于很多逻辑问题很难有效说明，而且证词是可以人工优化的。因此最好要到庭，或者提前和劳动仲裁委确认好需不需......

一提到打官司，就会想到人证物证，而且我们在劳动仲裁中，大部分都是用的物证，却很少涉及人证的证言证词，为什么呢？因为很多人不想淌这个浑水，而且劳动仲裁中的人证要求会更高。 而有些公司在面对员工申请的劳动仲裁时，可能会要求其他在职员工作为人证，来对付员工。实际上在职员工大多是不愿意的，毕竟这是得罪人的事......

比亚迪的员工辞职，被主管卡着不批，该怎么办？最近，有好几位深圳比亚迪的员工通过私信询问律师，说他们不想干了，跟公司交了辞职报告后，被主管卡着不批，问律师该怎么办？ 有一点需要申明，律师无法核实这些条友的真实身份，不知道他们是否真的是比亚迪的员工，所以，律师只会就事论事，不涉及比亚迪的任何问题。关于员......