公司的职务中有很多等级，高点的就是公司的董事长一般也可以叫做公司的法人代表，不过法人也可以不由董事长担任，那么作为这个级别的人还可以到其他公司上班吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

法人能在其他公司上班吗？
企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。
        1、《公司法》第一百四十七条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”第一百四十九条规定了董事、高级管理人员不得有的八项行为，其中，第五项规定，公司的董事、监事、经理不得有“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”的行为。 
        2、《公司法》第二百零九条也规定：董事为自己或他人为属于公司营业范围内之行为，应对股东会说明其行为之重要内容并取得股东会之许可。 
        根据《中华人民共和国民法总则》第五十七条的规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。
法人种类分为三种。 
        第一，以行为能力为界分为完全行为能力法人与限制行为能力法人，传统的法人为完全行为能力法人，非法人团体和中国特有的“两户”为限制行为能力法人。 
        第二，从责任范围看，完全行为能力法人是有限责任，而限制行为能力法人是无限责任。 
        第三，完全行为能力法人分营利与非营利法人，作为限制行为能力的法人也有营利与非营利之分，非法人团体属于非营利，而“两户”属于营利。 
        第四，作为监督机制根据法人的性质不同可介入的机制不同，在这一点上，公益法人与公司法人形成严格与宽松的两极对照。 
        第五，在享受税制优惠方面，公益法人以绝对享受为原则，营利法人以基于政策部分享受为原则。 
        第六，作为准入机制，以准则主义为基本原则，以许可主义为特别原则。 
        第七，特殊法人不做规定或做授权规定，即特殊法人由特别法规定。 
        以上内容就是相关的回答，一般情况下当然是没有这个必要再给其他公司工作的，一个公司的法人代表是非常忙碌的，这个身份的人一般无需再到其他公司赚钱了，而且很多公司为了商业机密安全也不会录用的。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。


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