一、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。劳动者在发生工伤一年内可以向劳动部门申请工伤认定，鉴定工伤等级；

二、工伤认定需提交材料，一般需要的材料包含有工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料、医院诊断证明等相关材料；如果经过治疗后，劳动者存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，也就是评残；

三、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等；

四、用人单位拒绝支付劳动者工伤赔偿的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤赔偿，劳动者需要去当地劳动部门的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，在立案时需要携带相关材料，可以找了律师代为受理。