受害人在遭受伤害到完全治愈这一期间内，如果无法从事正常工作必然会导致收入实际减少，而侵权人需要对此进行赔偿，赔偿项目也就是我们常说的误工费，那么，工伤期间的误工费发放多久？ 一、工伤期间的误工费发放多久 根据最高法院《关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题的意见》第143条误工日期应当按其实际损害程度、恢复状......

工伤待遇赔偿诉讼，应属于劳动争议，依据我国法律规定，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此，要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼，那么工伤起诉需要什么证据？ 一、工伤起诉需要什么证据 需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉： 1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行......

劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，如果是用人单位主张不续签的话，那么用人单位需要支付给劳动者一定的经济补偿金。如果是劳动者自己提出不续签则不需要补偿。那么员工劳动合同到期不续签要给补偿吗？ 一、员工劳动合同到期不续签要给补偿吗 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工......

劳务派遣公司是劳务派遣的主体，劳务派遣公司应当依照《公司法》的有关规定设立。并具备相应的设立条件，如劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。那么所属劳务派遣公司设立条件有哪些呢？ 一、所属劳务派遣公司设立条件有哪些 （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； ......

为了降低用工成本，越来越多的用工单位开始重视劳务派遣这一用工模式，但由于劳务派遣的飞速发展，而相关法律制度长期处于滞后的状态，导致劳务派遣制度中存在许多法律风险。那么劳务派遣公司法律风险包括哪些？ 一、劳务派遣定义是什么 劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣......

公司有义务按照法律规定给员工每月按时缴纳社保。但很多公司在实际工作中会不给员工缴纳，以金钱的方式作为不贴给员工，而员工也会自愿放弃缴纳社保。那么这种情况下公司是否要担责呢？ 一、员工自愿放弃社保单位不能免责 人社部表示，按照国家的规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度病案室足额缴纳基本养老保险费......

一、签合同忘签日期了有影响吗(《合同法》有效期截止于2020.12.31)合同的签定时间不属于合同的必备条款，那么合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，只是日后若发生诉讼，例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时，因为没有写日期，则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证，增加了收集证据的困难......

签订虚假合同法律责任 在签订虚假合同的时候，如果是以非法占有为目的进行诈骗的话，这个时候会构成犯罪，具体的处罚方式，还需要根据实际情况来进行判断，有的虚假合同不会构成犯罪，但是合同是无效的。 合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物......

有限责任公司的股权如何转让根据《公司法》，有限责任公司的股权转让按照下述原则进行： 一、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 二、股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满答复的，视为同意转让。......

民营企业存在哪些不当融资方式融资难，是民营企业普遍遇到的问题。以下这些融资方式，法律风险较大，民营企业应尽量避免： 1.民间借贷筹资。这可以说是民营企业发展中融资方案的首选。它以高息吸引借款以解资金的燃眉之急。但是，由于在合法的民间借贷和非法吸收公众存款之间，没有明显的法律界定，所以很容易使这种筹资方......