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律师随笔

遇到先培训后入职的骗局,我们应该怎么正确的维权?
作者:邱天成 律师  时间:2022年04月08日


先培训后上岗骗局揭秘,这种先培训后上岗骗局主要目标人群的刚毕业的大学生,由于求职面试经验少,生活阅历不足,迫切想找工作的情况下就很容易上当。有些公司给求职者设置陷阱,“先培训后上岗”模式以求职者缺乏经验为理由拒绝直接给他们提供工作岗位,美其名曰给了求职者一个“机遇”。
先培训后上岗骗局一般都是招聘这些没有工作经验的大学生,或者是没有好工作的待业人士,先面试然后参加岗前培训,然后以高薪就业的名义忽悠学生,然后再给大家办贷款。如果你对培训机构画的大饼心动了,但几万块的学费让你为难,不要紧培训机构会打出“先学习,再还款”的口号,让你和贷款机构签订贷款合同,工作之后再从每个月的工资中扣除学费。而当他们给你找的工作单位待遇低,远远不能满足还贷款的需求。
还有一些公司可能会让求职者在一开始就先交一部分费用,作为保证金或者是押金,并且承诺正式入职后会退给求职者,但这些钱往往都打了水漂根本要不回来。
有的培训公司会在各大招聘网站发布大量岗位,上面标着“不限学历,不限经验,实习生,高工资”,专门吸引求职者去面试。这类培训机构还秉持着“放长线钓大鱼”的策略,即使你没有向这家企业投递简历,他们也会急切地邀请你去面试。等你真的去面试了,面试官会质疑你的能力,说你经验不足,需要先进行培训才能上岗。如果你求职心切答应了就进入了圈套。
建议大家在去这种培训机构的时候,多长点心眼多观察,最好是能接触下教学老师多看看老师教学水平,多家培训机构对比下。不想被这种先培训后上岗骗局给坑了,就不要轻易相信,并非所有采用这种招生形势的培训机构都是骗子,一定要有自己的判断能力。
发现被骗了,可以保存好相关证据,可以通过法律途径挽回损失!