【摘要】原告戴某某因伤后左膝肿痛伴活动受限1日到被告中医院就诊，初步诊断为左胫骨平台及胫骨近端粉碎骨折，2013年9月16日麻醉下行切开复位、内固定术，植骨术。2013年10月14日，原告到xx省人民医院住院治疗，入院诊断为左下肢深静脉血栓形成。2019年4月26日法院判决，被告xx市中医院赔偿原告戴某某的经济损失的50%，即51......

【摘要】被告xx县自然资源和规划局经巡查，认定：杨某于2014年7月未经政府有关部门批准，擅自占用本村土地建养鸡场。法院审理后认为，行政处罚和听证告知书所引用的《中华人民共和国土地法》，我国现行有效的法律中并无该部法律。被告xx县自然资源和规划局与被告xx县南小王镇人民政府作出限期拆除建设通知书，适用法律、法......

因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议纠纷。本文将主要以上海的相关案例中法院对相关问题的观点为基础，就加班时间认定中较容易产生争议的个别问题进行梳理和讨论，以期能让企业对加班时间管理能有个更清晰的认识，尽量避免争议的产生。1加班时间的举证责任在民事诉讼中，一般遵循“谁......

财散则人聚，企业往往会通过有条件地给予高级管理人员股权分红等利益，使其成为利益共同体的方式，来激励和留住核心人才。一旦发生离职纠纷，股权分红性质到底属于劳动者和用人单位间的劳动争议纠纷，还是股东与公司间的股权纠纷，如何认定并适用法律，将直接影响处理结果。 案例： A公司与B员工（公司副总）签订过一份名为......

引言 市场竞争日益激烈，如何招揽人才成为关键。不少用人单位除了高薪外，往往还会通过提供落户、房屋、车辆等特殊福利待遇招揽人才。而这些高价值的特殊福利待遇一般要以若干年限的服务期作为对价，在服务期内，员工不能辞职，否则应承担返还特殊福利待遇或赔偿金等违约责任。 但还是有很多员工违反契约精神，落了户、拿了......

【摘要】2018年11月11日，原告向被告xx市xx区人力资源和社会保障局提出政府信息公开申请，要求公开《xx县被征地农民社会保障情况说明表》。被告受理后，知原告，经审查，原告提出的申请不属于被告公开。2019年3月29日法院判决，撤销被告xx市xx区人力资源和社会保障局作出的《不属于本单位公开告知书》。 【关键词】征收拆迁......

【摘要】原告亲属赵某浩因腹痛入被告医院外一科，诊断为急性阑尾炎（实为回盲部肿瘤穿孔），同日下午2点做手术，术后麻醉一直未醒，2018年7月22日16时19分死亡。经州、省两级医学会认定本医疗事件属于一级甲等医疗事故，xx县人民医院承担次要责任。综合本案实际情况，医方承担40%责任为宜。2019年6月3日法院判决，被告xx县......

【摘要】原告在其微信公众平台发布的广告中出现绝对化用语广告内容，被告依据《广告法》第五十七条给予20万元的处罚。法院认为，被告经检分局在作出行政处罚决定前，没有依法定程序组织听证，程序违法。被告市场监管局对被告经检分局违反法定程序作出的行政处罚决定，没有依法予以纠正，程序亦违法。 【关键词】行政诉讼，......

【摘要】xx镇政府于2018年5月18日作出处理决定：双方建房均系未经批准，应退还此块土地给组集体。xx县政府于2018年10月8日作出3号处理决定，维持了xx镇政府作出的处理决定。2019年3月29日法院判决，对非法占地行为进行处理，行使行政权力的行政机关为县级以上土地行政主管部门，本案中，xx镇政府显然超越职权，应予撤销。原......

【摘要】2015年9月4日，产妇康某在原告处行剖宫产手术，当日分娩一女婴，该女婴于2015年9月6日死亡。经第三人xx第三方医调委调解，原告赔偿死者家属250139元。因某保险公司对患者康某首次索赔行为的发生时间有争议，原告未获保险赔偿。2019年5月15日法院判决被告某保险公司于本判决生效之日起十日内给付原告xx市xx人民医院......