成功案例
由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞,那么怎么鉴别,公司辞退行为是属于违法辞退? 企业违法解除劳动关系真实案例: 李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作,然后直接与公司签订劳动合同,从办事处职员到......
劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间地点等。实践中,劳动双方发生拖欠工资、违法解除、年休假、加班工资、社保、工伤等劳动纠纷的时候,劳动合同都会成为最直接的证据。 很多用人单位认为不签劳动合同就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险,真能行吗? 在想象......
最近几年,因为炒期货被骗的人不在少数,而且有些人的金额还是比较大的。有的是黑平台被骗,有的是正规平台被骗,当然,正规期货平台严格意义上讲不能是骗,因为平台毕竟是正规平台,只能说是违规,或被套路而已。所以笔者一直建议,不懂的东西就不要碰,不懂的投资就不要投,不然,你不是被骗就是被套路。本来是打算赚点钱......
细细查看有关电影版票的营销宣传,虚假、夸大宣传的较多,不仅声称是业内知名导演、编剧、制片人操刀,前景无限等,更有的充斥着“新一轮财富商机”、“靠电影版票迈进富人行列”等明显欺诈性话术类似的语句。听着似乎特别诱人,但其实这都是影视行业骗子们的常用话术。【投资电影被骗真实案例分享】在2月份有人加我,后来......
员工以“个人原因”向公司提出离职,还能向公司索要赔偿吗?从支付赔偿方面,用人单位与劳动者解除劳动合同可以分为5种情形:1.用人单位没有法律依据单方解除合同,应支付二倍经济补偿金;2.不能胜任工作、负伤后无法安排工作、客观原因合同无法履行解除劳动合同,应支付经济补偿金加代通知金;3.员工以未缴社保、拖欠工资......
【本文核心】在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形,那么员工加班,用人单位是否应当支付加班费?如果用人单位不支付加班费,劳动者应如何去维权呢?【成功案例】王先生于2006年3月6日入职深圳某服装公司,双方签订有劳动合同。从2016年开始,深圳某服装公司周末休息日安排加班却不支付加班工资。一直到2016年底,公司都......
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。视同工伤,即为非因工作......
根据《劳动合同法》规定,员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形,用人单位单方解除劳动合同,无需支付任何补偿。用人单位辞退员工需要有充足的依据,无法举证或举证不利,被判定违法解除,员工可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同。或者可以要求企业支付赔偿金,......
【本文重点】按照《劳动法》规定,用人单位应及时足额向劳动者发放工资,用人单位违反此项规定的话应承担怎样的后果呢?【分享案例】刘先生在2011年11月经老乡介绍入职深圳某公司担任保安,入职前几个月,公司保安比较多,工作较为轻松,每周上班五天,每天上班八小时,但几年后随着公司保安的陆续离职,刘先生多次被安排在......
今年初,中国证监会注意到互联网上出现了一些非法开展证券经营业务的现象:有的博客发文声称,自己对股价的预测“超准”,只要加入成为会员,就可以获取具体信息;有的门户网站出现招募广告,声称只要成为会员,就可以获得特别咨询服务,保证收益达到相当水平;有的网站声称代客炒股,收益分成……据我们了解,一些不法分子在......