劳动合同和劳务合同只有一字之差，究竟两者有何区别?为什么劳动合同受法律保护，劳务合同却往往申诉无门? 我国《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 劳动合同与劳务合同具......

案情导入：2013年6月3日，李某入职A销售公司(下称A公司)，任职岗位为运营总监，未签订劳动合同。A公司与李某约定，其每月工资为10000元。2014年8月6日，A公司与李某解除劳动关系。同年9月6日，李某向市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求A公司支付自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的双倍工资差额110000元，并支......

酒店隐形摄像头，你被偷拍了吗？ 出差、旅行出门在外免不了要找一个临时落脚地，住酒店、宾馆也就成了必然的选择，可是酒店、宾馆的隐私安全真的靠谱吗？ 网上百度搜索“酒店隐形摄像头”的字眼，映入眼帘的均是“怎样检查酒店是否装有隐形摄像头”“发现酒店装有隐形摄像头怎么办”以及“xx住客发现房间装隐形摄像头获赔xx......

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1．劳动争议仲裁时效为一年, 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算： 2．一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； 3．一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，......

1．劳动关系：当事人依据劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的权利义务关系。 2．劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同分类：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限 3．社保五险：工伤、失业、医疗、养老、生育险，一金：住房公积金 4．试用期： 劳动合......

《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。二○一二年五月十日法释〔2012〕8号最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释（2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次会议通过）为正确审......

云南省律师服务收费行业指引标准（经2016年12月30日云南省律师协会七届理事会第五次会议审议通过）第一条根据《中华人民共和国律师法》、国家发展和改革委员会《关于放开部分服务价格意见的通知》（发改价格〔2014〕2755号）和《云南省物价局转发国家发展改革委关于放开部分服务价格意见文件的通知》（云价收费〔2015〕15号......

老板拒不支付员工的劳动报酬，这种情况屡见不鲜。有的是无奈之举，但有的却是故意的。欠薪是欠债，看起来只是民事纠纷，但是拒不支付劳动报酬罪已经入刑。那么，恶意欠薪达到多少钱，到什么程度会触犯刑法呢?。 一、满足什么条件，欠薪构成犯罪? 恶意欠薪，可能会触犯的是拒不支付劳动报酬罪。达到以下三个条件，老板完全有......

一、合同法 （一）合同订立常见的3种形式：书面形式、口头形式和其他形式。 1、一般以书面形式为主。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2、合同生效的确定 （1）当......