原文按：内退职工与原单位在名义上保持劳动关系，但并无实际工作内容，原单位往往仅为其缴纳社会保险而不再发放工资。此时新的用人单位聘用与原单位保持劳动关系的内退职工，是否构成新的劳动关系？是否适用无固定期限劳动合同及支付经济补偿金的规定？用人单位在聘用内退职工过程中应当如何进行风险防范？笔者将就上述三个......

如何正确理解劳动合同法相关可以解除劳动合同的具体情形，只有同时符合程序要件与实体要件，方能合法合理的行使劳动合同解除权，今日笔者就谈谈劳动合同法第三十八条提及的“劳动保护”与“劳动条件”如何理解及适用问题。 一、利用“劳动保护”与“劳动条件”可以解除劳动合同的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二......

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有......

一、劳动合同可以约定终止的条件吗？ 文章开头，提一个小问题，用人单位和劳动者是否可以在劳动合同中约定劳动合同终止的条件？根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但《劳动合同法实施条例》第十三条规定：用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第四十......

走私犯罪既遂与否，不仅是一种犯罪形态，更是对犯罪嫌疑人量刑的重要法定情节。准确认定走私犯罪的既遂与否，对于维护当事人合法权益，贯彻罪刑相适应的刑罚原则具有重要意义。关于走私犯罪既遂的认定标准，现有观点结合走私犯罪属于结果犯抑或行为犯存在很大争议。本文撇开理论上的争议，根据现有规定探讨走私犯罪既遂标准......

李某在2015年3月入职入职A公司后，公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。6个月后与公司发生纠纷，被公司解除劳动关系，李某遂于随向劳动仲裁申请仲裁要求A公司支付违法解除经济赔偿金，未签劳动合同双倍工资，但被劳动仲裁部门以没有充足的证据证明双方存在劳动关系为由，裁定不予受理此案。 在进行劳动争议仲裁或者......

国家已经打击伪基站犯罪两年多了，从2013年12月工信部和工商总局发文，到公安部、安全部九部委联合发文打击伪基站犯罪。当时我就发表“以破坏公用电信设施罪打击伪基站群发短信，是垄断企业‘勾兑’出来的罪行”一文引起了社会的反响。如今打击伪基站犯罪的声音不绝于耳，从最近不断接到涉嫌伪基站犯罪家属的咨询电话，我就......

笔者代理了一起离婚案件，当事人的婚姻关系十分复杂，涉及冒用他人身份信息登记结婚、事实婚姻、婚姻关系的证明与解除以及重婚等等问题，现该案虽已办结，但掩卷而思，似乎仍有一些问题值得探讨和总结。 基本案情 甲与乙于1986年认识，1987年12月6日开始以夫妻名义共同生活。因为当时甲没有达到法定的结婚年龄，便冒用其哥......

死刑，老百姓称之为极刑、处决、掉脑袋，是世界上最古老的刑罚之一。最近，我和我的刑辩团队办理了一些最高人民法院死刑复核案件，当事人家属有咨询死刑执行问题。说到死刑执行，这一下打开了我记忆的匣子。十多年前，我亲身经历的死刑犯被执行的画面立刻浮现到我眼前。我仿佛乘坐上“时光穿梭机”，又回到我干刑警工作的那......

正当防卫是通过对不法侵害人造成一定损害的方法，使本人或者他人的合法权益免受正在进行的不法侵害，即通过对不法侵害人的人身或者财产造成一定的损害的方式来实现自己的防卫目的。在欧美国家中被称为正当防卫权，它是严格受到法律保护的，按照社会契约论的说法，违反法律的人不得要求法律的保护，正当防卫正是根据这一理念......