赔偿和补偿是两个根本不同的法律概念，赔偿是用人单位违法解除合同应当承担的经济责任，经济补偿金是某些特定情形下用人单位合法解除或者终止合同给予劳动者的经济补助。
　　工厂倒闭，也就是破产，用人单位终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定，根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金，工作时间满半年不足一年的部分，按照一年计算;不满半年的，按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。