未婚先孕是否可以享受产假和产假工资 ? - 广东广州110网律师

法学论文

未婚先孕是否可以享受产假和产假工资 ?

作者：110网律师　时间：2014年04月19日

妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。国家规定产假为90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，只要员工有生产的事实，就应享受产假。
但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。

分享到： QQ空间新浪微博人人网开心网腾讯微博搜狐微博网易微博更多