45岁 的刘某，是一家上海贸易公司的专职驾驶员。

　　去年10月15号那天，刘某在领导安排下，开着公司一辆白色商务车出门接客户。经过延安西路时，66岁的王老伯突然横穿马路，刘某避让不及，车子撞了上去。

　　王老伯告上法庭 索赔6万多元

　　王老伯被撞得不轻，送到上海第一人民医院后，医生发现她有骨折、头皮裂伤，还伴有蛛网膜下腔出血等伤情。

　　住了53天的医院后，经过司法鉴定，王婆婆系十级伤残。

　　静安区交巡警对这次事故责任进行了认定：刘某和王老伯承担同等责任。

　　出院后，王老伯把刘某、刘某的公司以及出事车辆交强险承保的保险公司一起，告上了上海市静安法院，要求三被告赔偿医药费、护理费、误工费、残疾赔偿金等各项损失共计69209.77元。

　　肇事驾驶员事发时开公车办公事

　　属于履职行为不承担赔偿责任

　　法官经过审理后发现，刘某出事当天开的是公司的车，而且他出去办事是经过公司授权的。

　　发生交通事故时，他是在履行职务行为，不应承担赔偿责任，而且他开的肇事车辆归公司所有，因此应该由刘某的公司承担赔偿责任。

　　今年6月底，上海市静安法院开庭审结了此案。

　　综合医药费、护理费、残疾赔偿金等，法院最终计算出王老伯应该获得赔偿共计50486.77元。其中，由被告保险公司赔付王老伯伤残金34929.6元，医药费10000元。

　　余下的5557.17元，法院根据事故双方的过错程度，酌情认定由王老伯和刘某的公司按照4:6的比例分别承担，因此刘某的公司应赔偿王老伯3334.3元。

　　但由于王老伯在住院期间，刘某和公司已经支付了医药费5312.2元及护理费3240元，已经超出应赔偿的金额，所以不应再承担赔偿责任。（文中人物系化名）

　　律师说法：

　　我们的律师说，一般情况下，开公车办公事出交通事故，都由所在公司负责。除非公司和员工签订合同时约定，开车出事由驾驶员承担赔偿责任，公司不承担责任。

　　但如果有证据证明事故是驾驶员故意所为，公司不承担责任。

　　事件重点概述：

　　1.六某在领导安排下开公司的车出门接客户

　　2.王老伯突然横穿马路，刘某避让不及，车子撞了上去

　　3.法院认定除保险公司赔偿44929.6元，刘某公司应赔偿3334.3元