律师随笔
劳动合同的主要条款
作者：110网 律师 时间：2014年10月11日
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一、劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动合同报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同的无效
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
3、违反法律，行政法规强制性规定的
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一、劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动合同报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同的无效
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
3、违反法律，行政法规强制性规定的
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法
