律师随笔
2008年1月1日是什么日子？
作者：110网 律师 时间：2016年07月21日
一、去年一家八十年代末起就在深圳开设的港资玩具工厂，因经济形势不佳，公司决定提前结业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六第可知，用人单位提前解散的，劳动合同终止，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。而该公司有一批工作多年的老员工，他们可领到多少经济补偿金呢？
那要再看看《劳动合同法》的相关规定，该法第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第九十八条规定：本法自2008年1月1日起施行。
而不巧的是，有关用人单位提前解散支付经济补偿金的情形，就只能自2008年1月1日起计算。
二、如果用人单位经营期限届满，不再经营了，用人单位又应该支付多少经济补偿金呢？
以前多少有些争议，但自从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》出来后，就解决一切问题了。该解释第十三条规定“劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。”该解释特别规定为：劳动合同法施行后，故也是明确了只能从2008年1月1日起计算了。
当然工作多年的老员工会觉有些不公平，但如不颁布劳动合同法等，如遇用人单位解散那可是一分钱也没得的，这样心情会好很多吧。
现在知道2008年1月1日是多么重要的一天了吧，它在劳动纠纷争议里可是经常被提及的（除经济补偿金年限外，还有什么地方会被提及呢？自己翻翻《劳动合同法》或等下篇随笔）。
那要再看看《劳动合同法》的相关规定，该法第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第九十八条规定：本法自2008年1月1日起施行。
而不巧的是，有关用人单位提前解散支付经济补偿金的情形，就只能自2008年1月1日起计算。
二、如果用人单位经营期限届满，不再经营了，用人单位又应该支付多少经济补偿金呢？
以前多少有些争议，但自从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》出来后，就解决一切问题了。该解释第十三条规定“劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。”该解释特别规定为：劳动合同法施行后，故也是明确了只能从2008年1月1日起计算了。
当然工作多年的老员工会觉有些不公平，但如不颁布劳动合同法等，如遇用人单位解散那可是一分钱也没得的，这样心情会好很多吧。
现在知道2008年1月1日是多么重要的一天了吧，它在劳动纠纷争议里可是经常被提及的（除经济补偿金年限外，还有什么地方会被提及呢？自己翻翻《劳动合同法》或等下篇随笔）。
