企业负责人王称“今年2月16日，吴小姐以个人原因提出离职，不久便以向其要求佣金不得为由，对其进行造谣、诽谤、污蔑，称其故意不发佣金等，对自己进行人身攻击，并公开在朋友圈进行散布。甚至被告在与原公司同事、客户的交流中将原被告之间的聊天记录公开，对其个人进行无端的污蔑。上述行为导致公司同事、客户对此事议论纷纷，其名誉权受到严重损害。其作为公司高级管理员，本来在客户中享有良好声誉，在同事中享有极大威信，而被告的行为使得原告公司的客户、同事甚至亲朋对原告的社会评价极度低下，原本平静的生活受到严重干扰，精神遭受极大痛苦，请求法院依法追究被告吴小姐的侵权责任。”
　　针对企业的指控，吴小姐在法庭上坦承其确实在微信朋友圈发表了上述言论，但认为自己只是在陈述事实，并未诬陷，起因是企业拖欠佣金，并对其家人进行人身攻击。其今年年初从公司离职，由于底薪佣金被拖欠，其从2017年2月开始追讨，但公司互相推托现象严重，一直拖欠了差不多三个月，直到2017年4月5日才讨回第一笔佣金6199.19元，之后仍有两笔佣金未发放。吴小姐说，其最初追讨佣金时，态度非常好，也未使用过激语言，是王出言不逊，在与其对话中使用脏话，骂其神经病，后又在微信上对其本人和母亲进行人身攻击，而其佣金迟迟未发，当时很气愤，于今年6月将其与王的微信聊天记录发布在朋友圈。还向法庭出示了部分语音聊天记录佐证自己的说法，同时指出双方因网上言论发生分歧后，王为捏造事实，还恶意篡改其离职时间。
　　法院：一审驳回，认为不构成名誉侵权。并判决该案受理费由王承担。
　　来源：网络
　　【关键词】广东律参律师事务所|朋友圈骂老板|微信聊天记录发布在朋友圈