劳动争议发生后，劳动者向仲裁机构申请仲裁的时效期间为１年，超期申请仲裁其权益将得不到法律保护。由人力资源和社会保障部颁布、今年１月１日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，３种情形下时效期间计算可不受１年时间限制。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，３种情形下，仲裁时效中断，从中断时起，仲......

沈劳发[2001]1号第一条根据沈阳市人民政府颁发的《沈阳市企业职工工伤保险办法》（市政府2000年第52号令）（以下简称《办法》）制定本实施细则。 第二条《办法》适用于我市境内国有企业、城镇集体企业、股份制企业、私营企业及其职工和外商投资企业及其中方职工（不含参加养老保险行业统筹的企业）。第三条《办法》所称企业......

沈阳市人民政府令第52号第一章总则第一条为保障企业职工在遭受工伤事故和职业病（以下简称工伤）伤害时，获得医疗救治、生活保障、经济补偿和享受职业康复的权利，促进安全生产，根据国家和省有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于我市行政区域内的城镇企业和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。......

《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的......

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 ......

第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（1）由于用人单位原因解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应如何承担损害赔偿责任？《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995......

辽宁省劳动和社会保障厅 辽劳社函[2001]18号 (有效) 辽阳市劳动局： 你市《关于对已进入劳动争议仲裁程序的职工不服仲裁机构委托劳动鉴定机构所作的伤残鉴定结论是否适用辽劳函字[1998]1号文件规定的请示》（辽市劳发[2001]7号）收悉。经研究现答复如下： 对进入劳动争议仲裁或司法程序处理的因工伤残案件，当事人对劳动争......

辽宁省人大常委会 省人大常委会公告第六十八号 (有效) （2002年7月26日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了规范劳动监察行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有 关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。 第二条 本条例......

辽宁省劳动厅 辽劳函字[2000]12号 (有效) 本溪市劳动局： 你局《关于企业职工自杀身亡能否享受劳动保险待遇的请示函》（本劳[1999]33号）收悉，经研究，现函复如下： 企业职工因家庭纠纷以及其它生活上原因自杀身亡的，如确有可靠的材料证明，可按企业职工非因工死亡享受有关死亡保险待遇，但属畏罪自杀的，不能享受非因工......

辽宁省人大常委会 省七届人大常委会第32次会议通过 (有效) 第一章 总则 第一条 为保障职工生产安全，减少因工伤亡事故的发生，根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合我省实际情况，制定本条例。 第二条 本条例所称职工因工伤亡事故（以下简称伤亡事故）是指职工在本岗位劳动或者虽不在本岗位劳动，但由于单位......