银行卡分期付款如果不还会被起诉吗?不会起诉，但有其他后果。若在到期还款日前未及时归还账单最低还款，会收取滞纳金和利息，且会影响个人信用。滞纳金收取最低还款额未还部分的5%，最低收取rmb10元或usd1元。利息是当期的所有消费将从记账日(一般是消费后的第二天)开始计收，日息万分之五，直至全部还清为止。为避免影响个......

认定劳动者自动离职应把握三点：第一，劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿;第二，未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准;第三，超过规定的时限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条均规定，因用人单位作出开除、除名、辞退......

试用期自动离职工资怎么算?上班期间的工资应该结算，你可以到当地劳动部门投诉。试用期工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。员工试用......

自身偿还能力以苹果6s为例，目前市场上一部苹果6s手机价格大概在5000元左右，当你选择分期付款购买手机时，首先需要支付苹果6s新机价格的40%，即2000元。剩下3000元，分6期偿付，每期为500元，加上20%分期利息，每月偿付本息为600元左右。这样总体算下来，这部苹果6s手机的实际购买价格为2000+3600=5600元。以上所说的20%分......

《财政部、国家税务总局关于房屋附属设施有关契税政策的批复》(财税〔2004〕126号)第二条规定：“采取分期付款方式购买房屋附属设施土地使用权、房屋所有权的，应按合同规定的总价款计征契税。”契税怎么计算?契税应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 计税依据 × 税率，契税采用比例税率。当计税依据确定以后，应纳税额的计......

有些人办理了手机分期付款后，使用了新手机，但是却因为各种各样的原因没有及时还款。没有及时还款的人想起自己曾经签订过的协议，担心自己被人们认定为诈骗犯。那么，手机分期付款不还款是合同诈骗吗?手机分期付款不还款是合同诈骗吗?不算。这个还算不上诈骗，你应该百度一下诈骗的定义，诈骗是指你个人在明知自己还不上贷......

一、自动离职有经济补偿金的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。二、自动离职没有经济......

依据本企业规章制度，行使行政处分权为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据......

什么是自动离职?自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解......

劳动法自动离职工资结算1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资;3、根据劳动法的规定，应当提前提出辞职并交接好工作，如果违反劳......