精神病人结婚登记和离婚的处理 精神病人的婚姻登记和离婚问题由于相关法律、法规没有明确规定以及司法解释的欠缺，对该问题的处理已经成为困扰婚姻登记机关以及司法机关的一大难题。笔者拟对该问题进行浅析并提出在审判中应当注意的几个问题。我国《婚姻法》并没有就精神病人能否办理婚姻登记作出专门规定。但《婚姻登记条......

怎样确定财产归夫妻一方所有？ 《婚姻法》第十八条规定了夫妻个人财产的范围，要确定财产归夫妻一方所有，应按《婚姻法》第十九条的规定办理。 《婚姻法》第十九条规定“夫妻可以约定存续期间所得的财产以及归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共有，约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第十七......

书写欠条、收据等字据的法律风险 由于欠条、收据等写作不规范，许多案件双方当事人的陈述真假难辩，法官只能依据法律事实、证据规则或者经验法则来定案。真相如何，局外人不可得知，判案要凭借证据，证据的认证依据是证据规则。 法院在审理案件时，经常遇到的欠条、收据等字据不规范的情况，存有瑕疵的“证据”虽然可能不致......

彩礼用于家庭开支婚约解除母女被判共同返还 近日，江苏省邳州市人民法院审结一起婚约财产纠纷案，判决被告刘某和其女儿赵某共同返还原告王某现金9999元。 法院经审理查明，原告王某经人介绍和被告赵某认识订立婚约后，按当地农村习俗给付被告赵某彩礼9999元。后双方解除了婚约，但被告赵某以该彩礼已用于家庭开支为由拒不返......

工伤事故超一年劳动局不受理吗 小李是一家钢铁公司的职工，三年前，他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情，公司给他的答复是“报过了”。没想到，一年过去了，当小李找到劳动部门查询后才得知，公司不仅没......

发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任 发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干......

工地受伤，承包单位和包工头承担连带赔偿责任 原告张某于2013年7月份受雇于被告一许某，并在位于长乐市某园区从事水电作业，月平均工资为6000元。2014年7月30日16时左右，原告正在进行水电安装过程中因梯子晃动从人字梯摔下，后由被告一送往长乐市医院治疗，后因原告伤情严重于2014年7月31日被送往福州市第二医院治疗。经诊......

承包工程发生工伤事故，发包方是否承担赔偿责任？ 承包工程发生工伤事故，发包方是否承担赔偿责任？案情：1998年8月27日，被告工程公司下属的项目部与本公司职工、被告罗某签订工程承包合同，约定由罗某承包大桥行车道板的架设安装，费用包干。该合同还约定，施工中发生伤、亡、残事故，由罗某负责。合同签订后，罗某即组织......

劳动者为获双倍工资故意不签劳动合同最终单位胜诉 法律代理了一起劳动纠纷，在处理这场纠纷之前，律师作为该企业常年法律顾问，已就《劳动合同法》规定的员工与劳动者签订书面劳动合同和购买社保一事多次监督顾问单位严格执行，但是总有个别员工，动起了歪脑筋，想“钻”法律的漏洞，没想到适得其反。成都市某区劳动仲裁委......

劳动者拒签劳动合同，用人单位仍应付双倍工资 【案情】 刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某......