最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复【颁布单位】最高人民法院【发文字号】法释〔2005〕9号【颁布时间】2005-8-1【失效时间】【法规来源】人民法院报【全文】最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼..

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。二○一○年十二月三十一日工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定..

我国法律对孕期女职工有很多特殊的法律保护规定，具体总结如下： 一、工作上的特殊保护 用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的，女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明，要求单位调整岗位。《女..

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身..

我国刑法第20条第2款规定：“正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或免除处罚。”因此，防卫行为必须没有明显超过必要限度，否则便是防卫过当。其中的“必要限度”，应以制止不法侵害、保护合法权益所必需为标准。至于是否“必需”，则应通过全面分析案情来判断。一..

最高人民法院 关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案 并赔偿经济损失是否受理的复函 [2004]民立他字第47号 安徽省高级人民法院： 你院[2004]皖民一他字第19号《关于人事档案被原单位丢失后当事人以补办人事档案并赔偿经济损失的诉请起诉原单位法院是否受理的请示》收悉。经研究..

最高院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复 （2009年3月30日最高人民法院审判委员会第1465次会议通过） 法释〔2009〕6号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》已于2009年3月30日由最高人民法院审判委..

最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复 【颁布单位】最高人民法院 【发文字号】法释〔2005〕9号 【颁布时间】2005-8-1 【失效时间】 【法规来源】人民法院报 【全文】 最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起..

民事诉讼中律师代理费承担的若干思考 “谁聘请或委托律师代理民事案件诉讼，由谁承担诉讼代理费”，这是审判实践中的一贯做法，并在相当长的一段时间里为诉讼当事人、律师以及审判部门所认可。但是随着人们法律意识的不断增强，这一“习惯做法”逐渐引起法律界的高度重视，人们也开始对这一“习惯做法..

建设部关于发布国家标准《建筑工程建筑面积计算规范》的公告现批准《建筑工程建筑面积计算规范》为国家标准，编号为GB/T503532005，自2005年7月1日起实施。本规范由建设部标准定额研究所组织中国计划出版社出版发行。中华人民共和国建设部二○○五年四月十五日新建筑面积计算规则中华人民共和国建设部..