今天是代理公司去参与劳动仲裁案件的开庭，基本上来说比较顺利结案！！
大概情况就是员工对公司2021年12月份的工资认为发放不足额、要求支付赔偿金以及支付2021年7月-12月份加班费。
第一、工资因为员工自己不领取，所以我们对第一项是没有太大的异议的，无非就是金额的问题。第二、员工主动离职的，所以就不存在补偿或者赔偿问题。第三、关于加班费，个人认为比较搞笑的。单位规定下班时间是下午5点30分，员工的下班打卡记录都是在六点或者七点左右，然后仅以打卡记录的时间来主张加班费。
庭前，公司是不同意调解的，然后正式开庭。在我方提交完证据后，可以明显的感受到仲裁员对我方的答辩及证据的认可，然后关于申请人主张加班费一事，继续要去其提供证据予以佐证。后仲裁员让我方先回避，跟申请人私下沟通了一下，最终申请人这边仅要求支付未发的工资部分。又因我方对未发工资也没有异议，但因我方发过催领工资的通知书（多算了2天的周末加班时间），后来一想也没多少钱，对方也是个小女孩，就算了。
总体来说，这个案子还是有意思的，虽然结果来说是对方的其他诉求没支持，但没有明确的定论还是觉得觉得惋惜的。
执业理念：复杂事情简单做、简单事情重复做、重复事情认真做。