原告：刘海营，男，1972年2月16日出生，汉族，无业，住河南省项城市。
被告：中兴顺泰（北京）建设有限公司
2020年9月16日，原告在被告工地从事防水施工工作，入职当天受伤。之后原告仲裁，确认劳动关系；认定为工伤；鉴定为九级伤残。
被告认为，刘海营于2020年9月16日入职中兴顺泰公司，从事防水施工工作。2020年9月16日，刘海营在工作中受伤。2020年9月17日被告口头通知刘海营解除双方之间的劳务关系，刘海营此后未再工作。

经裁决决定：刘海营于2020年9月16日与中兴顺泰公司存在事实劳动关系；2022年8月4日，刘海营向丰台仲裁委就本案申请劳动仲裁，请求：被告支付原告工资、医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。
本院认为，关于劳动关系的解除，生效判决认定刘海营与中兴顺泰公司于2020年9月16日至2021年1月22日期间存在劳动关系，之后中兴顺泰公司未向刘海营作出解除的意思表示，刘海营通过劳动仲裁、诉讼向中兴顺泰公司主张一次性医疗补助金及一次性就业补助金，视为其向中兴顺泰公司作出解除的意思表示。在此情况下，刘海营主张中兴顺泰公司向其支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。

综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下：
被告支付原告：停工留薪期工资36900元；一次性伤残补助金78300元；医疗费10751.14元；住院伙食补助费270元；一次性工伤医疗补助金59460元；一次性伤残就业补助金59460元。