业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期的工资待遇如何？停工留薪期期限是......

核心内容：近3年，女职工“三期”劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。女职员遭遇就业性别歧视的原因之一就包括将来可能休“产假”耽误工作，单位还得照发工资。以婚育情况造假为由辞退女工违法小梁入职某公司，可工作不到4个月就收到了公司的辞退决定，理由是小梁在入职资料中隐瞒了......

核心内容：当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规......

【案情回放】2009年12月31日，张某入职一家生产企业从事手机配件加工工作，双方签订为期两年的书面劳动合同。合同约定工资构成是底薪2000元加计件提成，实行标准工时制度，该企业按月为员工缴纳五险。但双方合同到期后，该企业拒绝支付经济补偿金。后张某经与该企业协商无果后，随即向所在区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲......

不续签合同赔偿在什么情况下可获得?面临合同到期却不续签合同，是否能够请求赔偿，对此劳动者都比较迷惑。本文主要列举相关案例分析不续签合同赔偿都有哪些情况可获得赔偿。劳动者可参考下文请求不续签合同赔偿。1 考核不合格能提前解除劳动合同吗?【案例】近日，某公司经历一场地震：营业部负责人与员工分别面谈，部分员工......

婚姻法第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。离婚损害赔偿应具有以下构成要件：1、夫妻一方对离婚具有主观上、行为上的过错。这是离婚损害赔偿的主观方面要件，即要求一方有过错，而且该过错必须......

能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。今日以上海海派清口脱口秀节目走红的周立波先生就是拥有这超强能力者之一。我只能说浙江卫视给了我一个无法拒绝的价格，但我也给了他们一个无法拒绝的真诚和感动。至于究竟是八位数还是九位数，这要问我太太，在我家，超过五百元......

根据《劳动合同法》有关规定，劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响......

核心内容：离婚案件中房屋、股票、知识产权等具体财产应该怎么分割？离婚案件中对于房屋的分割应该要遵循保障妇女儿童的合法权益、保护房屋产权等原则，并且要注意一方婚前个人所有的房屋，由夫或妻个人所有等。 离婚案件中具体财产的分割： 一、关于房屋的分割。 房屋一般情况下在离婚时是最有价值的财产，有关离婚案件中......

《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定（一）劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额......