法学论文
员工泄密 (2013-11-09)
点击量:1629
核心内容:没有签订保密协议的原则上是可以从事同行业的工作,但是如果员工在工作中泄露了前一个公司的商业机密的话是构成不正当竞争,可以依据《反不正当竞争法》来起诉你。那么遭泄密的单位追究员工责任有什么法律依据?法律快小编车将在本文为你一一解答。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后......
核心内容:第三者行为是侵害到配偶权的行为,认定为第三者需具备主体要件、主观要件、客观要件等。第三者侵害配偶权的方式主要包括通奸、姘居、重婚等。下面,编辑为您详细介绍关于怎么认定为第三者。 第三者介入婚姻家庭的行为,是指婚姻关系存续期间,该合法婚姻关系以外的第三人,在明知对方有配偶的情况下,与其中一方......
? 【案情】转包虽违法,工程款不能赖春节前,湖北包工头王某终于拿到了拖欠近两年的17万余元的工程款。跟着他打工的十多名农民工领到自己的血汗钱。2007年9月,王某与曲阳县某建筑公司(下称某建筑公司)签订施工协议,承包石家庄市都市温泉花园部分住宅楼装修工程。原来,与王某签订合同的这家建筑公司也是从另一家公司手里......
? 一、到底是赠与所有权还是免费提供使用权,应该约定明确。假如开发商所赠面积对应的空间经规划批准属于专有部分,并获得了独立的产权,这种赠与当然是合法有效的,比如说专门规划设计的地下车库,并办理了独立产权,开发商作为所有权人当然有权利将其赠与购房者。但也需要注意的是,如果开发商赠与的是所有权,应该依法办......
?A未办工商变更登记转让协议仍然有效陆先生是某快递有限公司的记名股东。2004年,因公司经营不善,业绩不佳,陆先生与同是该公司股东的张先生达成股权转让协议,将自己持有的该公司40%的股权作价人民币20万元转让给张先生,张先生在协议生效后支付了转让款,但因公司公章丢失未办理股东工商变更登记。2006年,该公司经营状......
?第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向......
? 一、民政局协议离婚优点是比较方便,只要双方达成一致意见即可随时领取离婚证。而在法院达成调解协议则程序较繁琐,需先立案后开庭再判决,上海地区大部分法院已经把此类案件列为速裁庭,一周即可处理结案。如适用简易程序案件,办理所需时间一般是十五天至三十天,时间相对较长。二、民政局协议离婚经济成本低,而法院调......
众所周知,中小企业一直都面临着融资难的问题,而科技型企业是典型的轻资产、重智力,知识产权就是企业的核心资源,因此科技型中小企业的融资难度更大。目前,北京中关村高新技术企业有两万余家,而其中科技型中小企业占据了90%以上。知识产权直接质押贷款融资知识产权质押贷款在几年前有过呼声,但由于缺乏实际操作性,以......
一、哪些二手房可以向银行贷款有两种情况可以贷款:第一种是购买按规定可出售的公有住房,需要购房贷款的:第二种是购买具有产权的二手住房,需要购房贷款的。二、哪些人符合二手房贷款申请条件境内人士:1、本市城镇常住户口。2、本市居住并工作的外地人,需要提供暂住证等。境外人士:1、本市居住工作的境外人士,需要提......
法律风险提示: 被解雇是指用人单位在没有征求员工意见的情况下,单方解除双方劳动合同的行为。被解雇分为合法的被解雇和非法的被解雇。合法解雇,是指用人单位依法有权单方解雇的三种情形:分别是过错性解雇、非过错性解雇和经济性裁员中的解雇。过错性解雇是指劳动者存在法律规定的过错情形时,用人单位有权单方解雇,且......