违法解除劳动合同的赔偿金 在2008年前后计算有所不同【案情介绍】李某在2007年9月1日入职一家食品公司，任职采购部经理。单位与李某签订书面劳动合同一份，合同期限从2008年1月1日到2012年12月31日，合计为：5年。李某在离职前12月的平均工资是：4000元。在2010年8月，单位以李某在任职期间利用采购部经理的便利，在向客户......

因工负伤并被鉴定为工伤五到十级劳动者的劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助。该一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助标准各地不尽相同。下面是沈斌倜律师所在地北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，抛砖引玉，欢迎其他城市的朋友们就自己本地城市有关一次性工伤医疗......

股权融资作为企业的主要融资方式，在资本市场中起着举足轻重的作用；它同样也是企业快速发展应采取的重要手段。较之债权融资，股权融资的优势主要表现在：股权融资吸纳的是权益资本。因此，公司股本返还甚至股息支出压力小，增强了公司抗风险的能力。若能吸引拥有特定资源的战略投资者，还可通过利用战略投资者的管理优势、......

离婚案件缺席审理的难点：1、感情是否确已破裂认定难。缺席审理时，由于被告未到庭，法官不能通过听取双方的陈述、辩论并结合双方提供的证据来判断感情是否确已破裂，原告为了达到离婚的目的，往往夸大其词，甚至杜撰一些不实的事实来证明夫妻感情不和，法官仅凭原告的陈述及其提供的证据确实难以判断双方的夫妻感情是否确......

离婚损害赔偿的构成要件： 一、妨害婚姻家庭关系的违法行为的存在 判断违法性的标准就是看是否违反法律规范。具体到离婚损害赔偿而言，就是看是否违反了《婚姻法》第四十六条的规定。根据该条的规定，妨害婚姻家庭关系的违法行为包括： (1)重婚； (2)有配偶者与他人同居的； (3)实施家庭暴力的； (4)虐待、遗弃家庭成员的。......

新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者可能面临败诉......

企业有义务和与其建立劳动关系的员工签订劳动合同，早在我国1994年出台的《劳动法》就明确规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，然而该《劳动法》并未规定用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律后果。因此，一些用人单位出于各方面的考虑不愿意与劳动者签订书面劳动合同，严重损害了劳动者的利益，也导致......

2012年2月，汪某骑自行车在上海某区与公交车碰撞，发生交通事故后，汪某被送入医院抢救治疗，当年7月经抢救无效死亡。交通事故发生后，具体处理交通事故的交警队迟迟不出具交通事故责任认定书，汪某家属无奈委托任律师处理交通事故责任认定及交通事故赔偿。 办案经过： 任律师受理委托后首先研究案情和法律规定。任律师第一......

借用他人身份证签订劳动合同，因构成欺诈而可能导致劳动合同无效。但由于事实劳动关系的认定是对事实状态的认定，而不是对法律行为性质的认定，只有法律行为才存在效力问题。因此，借用他人身份证不影响事实劳动关系的认定。 【案情】 2011年8月初，王某借用亲戚李某的身份证进入某公司。王某以李某的名义与有限公司正式签......

【离婚房产分割】婚前买房婚后办证 该房不是共同财产 2011年9月原告方某与被告杨某经人介绍相识恋爱，同年11月双方同居生活，于2012年5月领取结婚证书。婚后双方一直未生育子女。婚后不久双方就因生活琐事发生争吵，后双方关系不断恶化，2013年6月原告方某向法院提起诉讼，请求法院判决原被告离婚，双方共同财产位于县城某......