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法学论文

离婚前应考虑哪些事项? (2013-07-13) 点击量:2119
离婚前应考虑的事项:1、两人之间的感情是真的已经破裂还是在赌气。两人闹到离婚的地步就没必要再去追究导致婚姻破裂是谁的责任了,很多时候离婚夫妇并没有什么深仇大恨,只是夫妻生活过得平淡了,或是审美有些疲劳了,甚至是感到夫妻之间不再有激情了,于是,对待婚姻的态度也就懒惰了,夫妻之间开始拌嘴吵架,开始相互抱......
同居纠纷案件涉及的法律问题 (2013-07-13) 点击量:2243
原告易某,男,1974年11月5日生。被告李某,女,1969年3月10日生。1992年1月10日,原、被告按农村习俗举行婚礼并开始同居生活,此后一直未补办相关结婚登记手续。同居生活期间,原、被告先后生育二女一子三个子女。同居生活期间,原告向被告父亲借款5000元;2001年原告出资在罗山县周党镇建一幢二间三层楼房,并于2007年以此......
依法订立的劳动合同对双方具有约束力,但是在目前的社会形势下,处于弱势地位的劳动者往往难以抵抗用人单位的强大压力,导致一些用人单位肆意解除劳动合同,严重侵害了劳动者的合法权益,损害了法律的严肃性。因此劳动者应当尽量懂法、守法、用法,用法律的武器维护自身的合法权益。当遭遇用人单位违法解除劳动合同时,劳动......
公司并购应当注意哪些问题? (2013-07-11) 点击量:1586
为了保证投资和收益的安全,降低其伴随的风险,在公司并购过程中要注意以下问题:一、信息错误这是在我国实施兼并的最大陷阱。在中国,信息的取得是十分复杂和困难的,就算千方百计得到了信息,里面也有惊人的错误。因为,有时连一个企业的老总也搞不清有的资产在法律上是否存在。况且,卖方在兼并前不讲实话是常有的事。其......
公司合并的操作流程 (2013-07-11) 点击量:1605
公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。根据《公司法》的规定,公司合并的程序通常如下:一、董事会制订合并方案二、签订公司合并协议公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项,一般来说应当包......
交通事故快速处理程序 (2013-07-11) 点击量:1477
发生轻微的交通事故(损失2000元以内),可以按快速程序处理:一、 保护现场不要破坏,打电话给交警和保险公司到场处理。需报上车牌号、车主姓名、保险单号、驾驶员姓名、对方车牌号等信息,取得报案号码。二、 保险公司派人到现场拍照取证(保险公司有时不到现场,只到理赔中心)。三、 双方将事故车辆共同开到交警快速理赔中......
房屋装修合同样本 (2013-07-11) 点击量:2481
委托方(甲方):承接方(乙方):甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行,根据国家有关法律规定,特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同),以便共同遵守。第一条:工程概况1、工程地址:XXXXX。2、居室规格:计XX平方米。3、委托方式:包工包料。4、工程开工日期:2013年X月X日......
工伤认定十大疑难案例评析 (2013-07-08) 点击量:2585
一、速递员送件途中出车祸,是否工伤? 答疑:本案应该认定为工伤。 本案可以认定速递员送件途中,属于在工作时间及工作场所,或者认定为因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条,(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原......
公司注销后,工伤职工向谁索赔? (2013-07-08) 点击量:1600
职工工伤维权难,有律师计算工伤维权整个流程所需的时间,最长的需要六七年,因此在工伤职工维权的过程中,用人单位因种种原因注销的,职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明,职工工伤维权程序虽烦,但合法权益终有保障,一旦事实清楚,程序确定,法院终会在保障职工权益的基础上,做出判决的。 【案情......
《工伤保险条例》第十七条规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本条规定了直接提起工伤认定的主体,时效,及受理单位。工伤认定申请时效风险提示......

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张颖律师
电话:15333142…

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